Служба занятости информирует об изменениях в законодательстве по вопросам труда

18.04.2019 10:43

По информации Запорожского городского центра занятости, Правительство определило механизм финансирования мероприятий по содействию занятости лиц с инвалидностью за счет средств Фонда социальной защиты людей с инвалидностью.

Соответствующее постановление «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины» принято Правительством 10 апреля 2019 года.

Кабмин определил, что суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью могут использоваться для финансирования компенсаций работодателям затрат:

  • ЕСВ за трудоустройство безработных граждан с инвалидностью, в том числе, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда;
  • на оплату труда за трудоустроенных безработных внутренне перемещенных лиц с инвалидностью (но не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц);
  • на переподготовку и повышение квалификации трудоустроенных безработных внутренне перемещенных лиц с инвалидностью.

Также в соответствии с изменениями в законодательстве (приказ Минсоцполитики Украины от 6 марта 2019 № 332) служба занятости будет предоставлять органам Гоструда:

  • информацию о фактах получения пособия по безработице работниками, которые будут выявлены как работающие без заключения трудового договора;
  • перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, которые не подали или нарушили установленный порядок представления отчета о трудоустроенных ими лицах без уважительных причин или без предоставления письменных объяснений о причинах, которые препятствовали представлению таких документов, за два отчетных периода подряд, предшествующих периоду предоставления сведений. Информация предоставляется ежегодно до 15 февраля в электронном и бумажном виде;
  • перечень работодателей, по которым в отчетном периоде принято решение об отказе в предоставлении разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства и/или срок действия разрешений которых истек или они отменены;
  • перечень работодателей, применяющих труд иностранцев и лиц без гражданства на различных должностях, а также труд иностранных высокооплачиваемых профессионалов, по которым в отчетном периоде получено разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на каждой должности и/или срок действия разрешений которых истек или они отменены.