Карьерные советники службы занятости работают на результат

18.06.2019 13:05

По информации Запорожского городского центра занятости, такие специалисты службы как карьерные советники помогают безработными преодолеть препятствия, возникающие при поиске работы, найти себя на рынке труда, убедиться в собственных силах и трудоустроиться.

В Запорожском городском центре занятости уже есть немало примеров их плодотворной работы с клиентами службы.

Так, в мае, после длительного периода безработицы, в Шевченковский отдел содействия занятости Запорожского городского центра занятости обратилась соискательница работы Ирина. Поняв, что безуспешно ищет работу самостоятельно в течение года, она решила воспользоваться услугами центра занятости. Ирина имеет III группу инвалидности, поэтому чувствовала определенные сложности в трудоустройстве. Карьерный советник внимательно рассмотрела ситуацию безработной, которая не способна на равных условиях конкурировать на рынке труда и имеет сложные жизненные обстоятельства. В соответствии с медицинскими рекомендациями по условиям труда и с учетом пожеланий Ирины, ей было выдано направление на работу «укладчик-упаковщик», предназначенную для трудоустройства лица с инвалидностью на ООО НПК «ИНТЕР-М». Во время собеседования с работодателем Ирина учла все рекомендации и советы карьерного советника по презентации своих знаний, умений и навыков. Женщина произвела хорошее впечатление на работодателя и была приглашена на прохождение стажировки на предприятии. Уже 6 июня Ирина трудоустроилас и стала полноценным членом производственного коллектива.

Также в мае в Южный отдел содействия занятости Запорожского городского центра занятости обратилась Надежда, которая имеет образование по профессии «портной», но работала швеей. В день регистрации ей было проведено первичное профилирования с целью определения потенциала и выданы два направления на трудоустройство, но безработной отказали в приеме на работу в связи с недостаточным опытом. На следующий день на приеме карьерный советник с Надеждой провели углубленное профилирования и на основе полученных данных составили Индивидуальный план трудоустройства, к которому были включены комплексы мероприятий, в частности те, которые связаны с поиском работы, проведением переговоров об условиях трудоустройства, получением образовательных услуг. Во время приема карьерный советник подобрала еще одну вакансию и Надежда получила направление на трудоустройство к частному предпринимателю на должность «швея». Одним из условий принятия на работу было умение кроить ткань, которым Надежда хорошо владеет. В целях содействия трудоустройству соискательницы работы, карьерный советник проинформировала работодателя о возможности организации стажировки на рабочем месте. Надежда успешно прошла стажировку и с 6 июня приступила к работе.