Праця та зарплата

 

Реєстр галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів змін і доповнень

№ з/п Назва угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) із зазначенням переліку суб’єктів сторін Дата набрання чинності, строк, на який укладено Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) Номер і дата листа реєструю чого органу з інформацією про повідомну реєстрацію угоди (договору)
Зареєстровано у вересні 2019 року
1 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.05.2019, 2019-2024 Запорізький навчально-виховний комплекс №110; вих.№228/01-21 від 09.09.2019; вх.№1936/01-14 від 09.09.2019 № 327 від 25.09.2019   від 25.09.2019 № 01-14/1936
2 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.09.2019, 2019-2024 ТОВ "Туристична фірма "САМ" вих. №29/06-п від 10.09.2019; вх №1948/01-14 від 10.09.2019 № 328 від 25.09.2019 від 25.09.2019 № 01-14/1948
3 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 29.07.2019, 2019-2020 ТОВ "Євро Стандарт" вих. №008/150 від 10.09.2019; вх №1952/01-14 від 11.09.2019 № 329 від 25.09.2019 від 25.09.2019 № 01-14/1952
4 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 12.09.2019, 2019-2024 НМЦ ЦЗ та БЖД Запорізької області вих. від 12.09.2019 №01/4/597  вх. №1960/01-14 від 12.09.2019 № 330 від 25.09.2019 від 25.09.2019 № 01-14/1960
5 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №205 "Світлиця" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-14/90, вх. №1985/01-14 від 17.09.2019 № 331 від 26.09.2019 від 26.09.2019 № 01-14/1985
6 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №282 "Олеся" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-14/132, вх. №1984/01-14 від 17.09.2019 № 332 від 26.09.2019 від 26.09.2019 № 01-14/1984
7 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 07.06.2019, 2017-2020 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №25 Горобинка" ЗМР Запорізької області вих. 11.09.2019 №01.02-15/133, вх. №1975/01-14 від 17.09.2019 № 333 від 26.09.2020 від 26.09.2019 № 01-14/1993
8 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.09.2019, 2014-2016 ПАТ "Запоріжжяобленерго" вих.13.09.2019 №001-010/15445 вх. №1993/01-14 від 18.09.2019  № 334 від 26.09.2021 від 26.09.2019 № 01-14/1976
9 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №228 "Срібне копитце" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-21/63, вх. №1983/01-14 від 17.09.2019 № 335 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1983
10 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2019-2023 ДНЗ №240 "Іволга" ЗМР Запорізької області вих.№ 01/10/132 від 16.09.2019, вх. № 1990/01-14 від 17.09.2019 № 336 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1990
11 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №235 "Горошинка" вих.№ 01-21/76 від 13.09.2019, вх. № 1965/01-14 від 13.09.2019 № 337 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1965
12 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №272 "Гномик" ЗМР Запорізької області вих.№ 01-11/85 від 13.09.2019, вх. № 1964/01-14 від 13.09.2019 № 338 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1964
13 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №291 "Витязь" ЗМР Запорізької області вих. 12.09.2019 №01-21/152, вх. №1989/01-14 від 17.09.2019 № 339 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1989
14 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №107 "Зоряний" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-18/121, вх. №1986/01-14 від 17.09.2019 № 340 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1986
15 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №287 "Біла гвоздика" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-26/114, вх. №1988/01-14 від 17.09.2019 № 341 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1988
16 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №269 "Сосенки" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-26/72, вх. №1987/01-14 від 17.09.2019 № 342 від 30.09.2019 від 30.09.2019 № 01-14/1987
17 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.05.2019 2017-2020 Позашкільний навчальний заклад "Центр творчості дітей та юнацтва Олександрівського району" вих.№ 02-06/105 від 19.09.2019 вх.№2009/01-14 від 23.09.2019 № 343 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2009
18 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2015-2019 Навчально -виховний комплекс санаторного типу "Злагода" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-23/111, вх. №1994/01-14 від 18.09.2019 № 344 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1994
19 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2017-2020 Дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) №108 "Теремок" вих.№08-03/17/46 від 24.04.2017 вх.№ 2008/01-14 від 23.09.2019 № 345 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2008
20 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2018-2022 Запорізький навчально-виховний комплекс "Гармонія- плюс" вх.№2010/01-14 від 23.09.2019 № 346 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2010
21 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.09.2019, 2019-2020 КУ "Обласний методичний центр культури і мистецтва" Запорізької області вих. 18.09.2019 №01-16/269, вх. №1996/01-14 від 18.09.2019   № 347 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1996
22 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2016-2017 Концерн Міські теплові мережі вих.№3784/11 від 23.09.2019 вх. № 2012/01-14 від 23.09.2019 № 348 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2012
23 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2016-2017 Концерн Міські теплові мережі вих.№3762/11 від 23.09.2019 вх. № 2014/01-14 від 23.09.2019 № 349 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2014
24 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2016-2017 Концерн Міські теплові мережі вих.№3787/29 від 23.09.2019 вх. № 2013/01-14 від 23.09.2019 № 350 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2013
25 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2018-2021 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №232 "Сіренький зайчик" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №01-13/97, вх. №1982/01-14 від 17.09.2019 № 351 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1982
26 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №231 "Малинка" ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №13-10/91, вх. №1981/01-14 від 17.09.2019 № 352 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14 /1981
27 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2017-2020 Загальноосвітня школа I-III ступенів №15 ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №255, вх. №1976/01-14 від 17.09.2019  № 353 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1976
28 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 24.05.2019 2019-2021 Запорізька загальноосвітня школа I-III ступенів №4 вих. 13.09.2019 №01-20/424 вх. №2004/01-14 20.09.2019 № 354 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/2004
29 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.09.2019, 2015-2019 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №237 "Смородінка" ЗМР Запорізької області вих. 17.09.2019 №01-10/36, вх. №1979/01-14 від 17.09.2019 № 355 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1979
30 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2016-2020 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №236 "Сонячний" ЗМР Запорізької області вих. 12.09.2019 №01-22/91, вх. №1980/01-14 від 17.09.2019 № 356 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1980
31 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2016-2020 ДНЗ (центр розвитку дитини) "Хортицький" ЗМР вих. 13.09.2019 №01-09/74, вх. №1978/01-14 від 17.09.2019 № 357 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1978
32 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.09.2019, 2018-2022 ДНЗ (ясла-садок) комбінованого типу №228 "Біла лелека" ЗМР Запорізької області вих. 17.09.2019 №89, вх. №1977/01-14 від 17.09.2019 № 358 від 30.09.2019 від 30.09.2019 №01-14/1977
Зареєстровано у жовтні 2019 року
33 Зміни  до колективного договору, сторони: роботодавець/представник первинної профспілкової організації 12.09.19  2015-2019 Запорізький загальноосвітній навчально-виховний комплекс №108 Вих.№ 01-10/278 від 18.09.2019 вх.№2028/01-14 від 27.09.2019 № 359 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/2028
34 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/представник первинної профспілкової організації 29.08.19  2018-2022 ЗКР НУ "Запорізька політехніка" вих.№435 від 24.ю09.2019, вх.№ 2025/01-14 від 26.09.2019 № 360 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/2025
35 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 30.07.19  2019-2021 Центр медичної візуалізації "Малахіт" Вх.№2030/01-14 від 30.09.2019 № 361 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/2030
36 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 12.09.2019 2019-2022 Приватний  копмлекс безперервної освіти "Школа "Ейдос"   вх. №1998/01-14 від 19.09.2019 № 362 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/1998
37 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.09.2019, 2017-2020 Загальноосвітня школа I-III ступенів №5 ЗМР Запорізької області вих. 16.09.2019 №02-13/188, вх. №1974/01-14 від 17.09.2019 № 363 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/1974
38 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2017-2020 Запорізька загальноосвітня школа I-III ступенів №3 вих. 16.09.2019 №01-26/223 вх. №2003/01-14 20.09.2019 № 364 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/2003
39 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.09.2019 2018-2023 Запорізький навчально-виховний комплекс №106 вих.№01-17/347 від 24.09.2019 вх.№ 2017/01-14 від 24.09.2019 № 365 від 02.10.2019 від 02.10.2019 №01-14/2017
40 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 18.09.2019 2019-2022 Запорізький міський терит центр соціального обслуговування вих № 01-22/2176 від 24.09.2019 вх.№01-22/2176 від 24.09.2019 № 366 від 02.10.2019 від 02.10.2019 № 01-14/2176
41 Колективний договір, сторони: роботодавець/ представник трудового колективу 13.09.2019 2019-2022 ТОВ "Яслі-сад "Ейдос" вх.№01-14/2020 від 25.09.2019 № 367 від 15.10.2019 від 15.10.2019 № 01-14/2020
42 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 01.10.19  2019-2024 Навчально методичний центр цивільного захисту та безпеки життєдіяльності вих № 01/4/639 від 02.10.2019 вх.№2045/01-14 від 02.10.2019 № 368 від 15.10.2019 від 15.10.2019 №01-14/2045
43 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 29.08.19  2019-2020 КП "Водоканал" вих № 30 від 30.10.2019 вх.№2039/01-14 від 01.10.2019 № 369 від 15.10.2019 від 15.10.2019 №01-14/2039
44 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник ради трудового колективу  26.07.19  2018-2019 ТОВ "Плутон" вих № 28/13 від 01.10.2019 вх.№2058/01-14 від 02.10.2019 № 370 від 15.10.2019 від 15.10.2019 №01-14/2058
45 Доповнення до колективного договору, сторони: адміністрація/профспілка   30.08.2019 2017-2020 Запорізький технічний ліцей вих № 01-27/216 від 20.09.2019 вх.№01-14/2021 від 25.09.2019 № 371 від 15.10.2019 від 15.10.2019 № 01-14/2021
46 Зміни до колективного договору,сторони: роботодавець/профспілковий комітет 24.09.2019 2018-2022 КНП "Міська лікарня №6" вих №01-06/404 від 04.10.2019 вх.№2075/01-14 від 04.10.2019 №372 від 15.10.2019 від 15.10.2019 №01-14/2075
47 Зміни до колективного договору сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.06.2019 2019-2021 ДП "Запорізький державний цирк" вих. №265 від 07.10.2019 вх.№2108/01-14 від 09.10.2019 №373 від 15.10.2019 від 15.10.2019 №01-14/2108
48 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.09.2019 2019-2020 КП "Водоканал" ЗМР № 31 від 07.10.2019  вх. №2101/01-14 від 08.10.2019 №374 від 21.10.2019 від 21.10.2019 №01-14/2101
49 Колективний договір сторони: роботодаець/голова ради трудового колективу  30.09.2019 2019-2024 АТ "МетаБанк" вих.№ 51/3382 від 03.10.2019  вх. №2109/01-14 від 09.10.2019 №375 від 21.10.2019 від 21.10.2019 №01-14/2109
50 Колективний  договір,  сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.05.2019 2019-2021 Запорізька регіональна державна лабораторія Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів  вих.№ 13-15/666  вх. №2059/01-14 від 03.10.2019 №376 від 21.10.2019 від 21.10.2019 № 01-14/2059
51 Колективний  договір,  сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.09.2019 2019-2024 ПрАТ "Карлсберг" вих.№ 12/29-1555 від 01.10.2019 вх. №2062/01-14 від 03.10.2019 №377 від 23.10.2019 від 23.10.2019 №01-14/2062
52 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник труд. Колективу 26.09.2019 2019-2021 ТОВ "Лакомка 2010" № 145 від 10.10.2019  вх. №2136/01-14 від 15.10.2019 №378 від 23.10.2019 від 23.10.2019 №01-14/2136
53 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет  10.10.2019 2016-2017 Концерн "Міські теплові мережі" № 4055/24 від 11.10.2019  вх. №2119/01-14 від 11.10.2019 №379 від 23.10.2019 від 23.10.2019 №01-14/2119
54 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет  09.10.2019 2016-2017 Концерн "Міські теплові мережі" № 4056/29 від 11.10.2019  вх. №2120/01-14 від 11.10.2019 №380 від 23.10.2019 від 23.10.2019 №01-14/2120
55 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 19.10.2017 2017-2020 КУ "Запорізький геріатричний пансіонат" вих. № 476 від 23.10.2019  вх. №2181/01-14 від 23.10.2019 № 381 від 28.10.2019 від 28.10.2019 №01-14/2181
56 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.10.2018 2017-2020 КУ "Запорізький геріатричний пансіонат" вих.№ 476/1 від 23.10.2019  вх. №2180/01-14 від 23.10.2019 № 382 від 28.10.2020 від 28.10.2019 №01-14/2180
Зареєстровано у листопаді 2019 року
57 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 21.10.2019 2018-2022 КЗ "Палац культури "Хортицький"№01-11/625 від 21.10.2019 вх.№2184/01-14 від 24.10.2019 № 383 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2184
58 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 15.02.2019 2019-2020 КП "Врежо №7" від 12.09.2019 № 1943 від 03.11.2019 №2302 № 384 від 04.11.2019 13.11.2019 №2302/01-14
59 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2019-2021 ТОВ "Вельтум-Запоріжжя" вих№ 1981 від 11.10.2019, вх.№2144/01-14 від 16.10.2019 № 385 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2144
60 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 15.10.2019, 2019 КП "НВК "Іскра" вих. № 937/45/6 від 16.10.2019, вх.№2152/01-14 від 17.10.2019 № 386 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2152
61 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2017-2020 Загальноосвітня школа №1  ім.Шевченка № 256 від 27.09.2019  вх. №2207/01-14 від 28.10.2019 № 387 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2207
62 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.10.2019 Обласний клінічний наркологічний диспансер вих. № 4140 від  23.10.2019, вх.№2182/01-14 від 23.10.2019 № 388 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2182
63 Зміни до колективного договору, роботодавець/профспілковий комітет 04.10.2019 ДП "Запорізький експертно-технічний центр держпраці", вих. № 1330/001 від  18.10.2019, вх.№2179/01-14 від 22.10.2019 № 389 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2179
64 Колективний договір, сторони: роботодавець/труд. кол. 17.10.2017 2019-2024 ТОВ МД ІСТЕЙТ, вих. № 029/319 від  21.10.2019, вх.№2177/01-14 від 21.10.2019 № 390 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2177
65 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 22.07.2019 2019-2021 Департамент ЖКГ , вих. №01/01-37/1111 від  07.10.2019, вх.№2153/01-14 від 21.10.2019 № 391 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2153
66 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 18.10.2019 2019-2023 Запорізький обласний художній музей. №01-30/121 від 24.10.2019 вх.№2199/01-14 від 25.10.2019 № 392 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2199
67 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.09.2019 2019-2023 ДНЗ №167 "Каштан" № 102 від 01.11.2019  вх. №2235/01-14 від 01.11.2019 № 393 від 04.11.2019 від 04.11.2019 №01-14/2235
68 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.10.2019 2018-2019 ПАТ "ЗКЗ"№3/01-128 від 06.11.2019 вх.№2282/01-14 від 11.11.2019 № 394 від 15.11.2019 від 15.11.2019 №01-14/2282
69 Зміни до колективного договору роботодавець/профспілковий комітет 08.10.2019 2019 НВК "Іскра" №1023/48/6  від 01.11.2019 вх.№2237/01-14 від 01.11.2019 № 395 від 15.11.2019 від 15.11.2019 №01-14/2282
70 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник труд. колективу 18.10.2019 2019-2021 ПАТ "Промзапал" №327 від 06.11.2019 вх.№2257/01-14 від 06.11.2019 № 396 від 18.11.2019 від 18.11.2019 №01-14/2257
71 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 28.10.2019 2018-2020 КЗ "Запорізька спеціальна загальноосвітня школа інтернат "Оберіг" ЗОР №864 від 15.11.219 вх.№2327/01-14 від 18.11.2019 № 397 від 21.11.2019 від 21.11.2019 №01-14/2327
72 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 2019-2023 Школа -інтернат "Орієнтир" №477/01-02 від 08.11.2019, вх.№2289/01-14 від 11.11.2019 № 398 від 22.11.2019 від 22.11.2019 №01-14/2289
73 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 14.05.2019 2019-2020 КП "Водоканал" №33 від 11.11.2019 вх.№2294/01-14 від 12.11.2019 № 399 від 22.11.2019 від 22.11.2019 №01-14/2294
74 Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу 18.11.2019 2019-2023 ЗЗШ№14 ЗМР від 18.11.2019 №01-21/385 вх. 2346/01-14 від 20.11.2019 № 400 від 25.11.2019 від 25.11.2019 №01-14/2346
75 Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу 18.11.2019 2019-2022 УСЗН ЗМР по Заводському району від 19.11.2019 №03/01-21/8875, вх.№ 2357/01-04 від 21.11.2019 № 401 від 26.11.2019 від 27.11.2019 №01-14/2357
76 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 14.11.2019 2019-2022 ТОВ "Олівія Медікал" №21/11 від 11.11.2019 вх.№ 2356/01-14 від 21.11.2019 № 402 від 26.11.2019 від 26.11.2019 №01-14/2356
77 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 21.10.2019 2019-2022 Запорізька дитяча школа мистецтв №1 від 11.11.2019 №191, вх. №2323/01-14 від 15.11.2019 № 403 від 27.11.2019 від 27.11.2019 №01-14/2323
78 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 08.10.2019 2019-2020 УСЗН по Шевченківському району від19.11.2019 №04-03/5874 від 21.11.2019 №01-14/2358 № 404 від 27.11.2019 від 21.11.2019 №01-14/2358
79 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 28.03.2017 2017-2020 Територіальний відділ освіти Олександрійвського району від 13.11.2019 №0701-19/1191 від 15.11.2019 №2322/01-14 № 405 від 27.11.2019 від 15.11.2019 №01-14/2322
80 Зміни до Колективного договору, сторони:  роботодавець/профспілковий комітет 29.10.2019 2019-2020 ЗЕІЦ Держпраці від 31.10.2019 №1384/001 від 18.11.2019 №01-14/2337 № 406 від 27.11.2019 від 18.11.2019 №01-14/2337
81 Зміни до Колективного договору, сторони:  роботодавець/профспілковий комітет 05.11.2019 2019 КП "НВК "Іскра" від 18.11.2019 №1091/52/6 від 19.11.2019 №01-14/2340 № 407 від 27.11.2019 від 19.11.2019 №01-14/2340
                                                                           Зареєстровано у грудні 2019 року
82

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

11.03.2019 2019 2019-2021 ТОВ "БРАЙТ И К"№44 від 18.11.2019 вх.№2328/01-14 від 18.11.2019 № 408 від 04.12.2019 від 04.12.2019 №01-14/2328
83

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

26.11.2019 2019-2022 КНП "Центр первинної  медико-санітарної допомоги №6", від 29.11.2019 №01-15/493, вх.№2402/01-14 від 29.11.2019 № 409 від 09.12.2019 від 09.12.2019 №01-14/2402
84

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

2017-2019

Державне агенство водних ресурсів України № 2688/13-25 від 28.11.2019, вх.№ 2403/01-14 від

29.11.2019
№ 410 від 10.12.2019 від 10.12.2019 № 01-14/2403
85

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

26.09.2019 2019-2021

КП "Управління капітального будівництва", від 27.11.2019 № 03/02205,  вх.№2411/01-14 від

02.12.2019
№ 411 від 10.12.2019 від 10.12.2019 № 01-14/2411
86

Колективний договір, сторони: роботодавець/обласна організація профспілки

27.06.2019 2019-2024

ДП "Запорізький облавтодор" №4/1082 від 21.11.2019, вх.№2356/01-14 від 22.11.2019

№ 412 від 11.12.2019 від 11.12.2019 № 01-14/2356
87

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

27.11.2019 2019-2021

ТОВ "Багатопрофільна кліника Святого Миколая"від 05.12.2019 №36 вх. №2443/01-14 від 05.12.2019

№ 413 від 16.12.2019 від 16.12.2019 №01-14/2443
88

Зміни і доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

21.11.2019 2019-2020

ПрАТ "Запорізькій електровозоремонтний завод" від 10.12.2019 №10503 вх .№2481/01-14 від 10.12.2019

№ 414 від 16.12.2019 від 16.12.2019 №01-14/2481
89

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

03.12.2019  до заміни Військове представництво 4222 МОУ, від 10.12.2019 №1527 вх. Від 12.12.2019 №2490/0114 № 415 від 16.12.2019 від 16.12.2019 №01-14/2490
90

Зміни і доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

01.11.2019 2014-2019

Головне управління ДСНС України в Запорізькій області,  від 29.11.2019 №01/21-02/5507 вх 03.12.2019 №2417/01-14

№ 416 від 17.12.2019 від 17.12.2019 №01-14/2417
91

Зміни   до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

29.11.2019 2019-2020

КП "Водоканал" ЗМР від 05.12.2019 №36 вх. 05.12.2019 №2443/01-14

№ 417 від 17.12.2019 від 17.12.2019 №01-14/2443
92

Зміни   до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

28.11.2019 2018-2019

ПАТ "Запорізький кабельний завод" від 09.12.2019 №3/01-145 вх.№2484/01-14 від 11.12.2019

№ 418 від 17.12.2019 від 17.12.2019 №01-14/2484
93

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

10.12.2019 2020-2022

ТОВ "НЕДЕКС-УКРАЇНА", від 10.12.2019 №209/2 вх.13.12.2019 №2541/01-14

№ 419 від 17.12.2019 від 17.12.2019 №01-14/2541
94

Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу

25.11.2019 2020-2021 ТОВ "Метпромсервіс" від 03.12.2019 №40/12 вх.№2420/01-14 від 03.12.2019 № 420 від 19.12.2019 від 19.12.2019 № 01-14/2420
95

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

20.12.2019 2019-2020 КП "Водоканал" від 20.12.2019 №41 вх.20.12.2019 №2593/01-14 № 421 від 20.12.2019 від 20.12.2019№01-14/2593
96

Колективний договір, сторони: директор/представник трудового колективу

19.12.2019 2020

НВТОВ "ДІТОН" від 20.12.2019 №03, вх. від 20.12.2019 №2588/01-14

№ 422 від 26.12.2019 від 26.12.2019 № 01-14/2588
97 Колективний договір, сторони: директор/представник трудового колективу 19.12.2019 2020 НВТОВ "Промелектроніка"від 20.12.2019 №04 вх. від 20.12.2019 №2589/01-14 № 423 від 26.12.2019 від 26.12.2019 № 01-14/2589
98 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 05.12.20192019-2020 КП "Водоканал" від 12.12.2019№ 37, вх.№2502/01-14 від 12.12.2019 № 424 від 28.12.2019 від 28.12.2019 № 01-14/2502
99 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/представник 22.12.2019 2018-2022

Міська лікарня №4 ЗМР від 13.12.2019 № 01-20/907, вх .№ 2528/01-14 від 13.12.2019

№ 425 від 28.12.2019 від 28.12.2019 № 01-14/2528
100 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 06.12.2019 2019-2023 Школа інтернат "Орієнтир" від 13.12.2019 №533/10-02, вх.№2527/01-14 від 13.12.2019 № 426 від 28.12.2019 від 28.12.2019 № 01-14/2527
101 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 01.11.2019 2019-2021

КУ "Центр фінансово-статистичного аналізу та матерівально-технічного забезпечення закладів і установ охорони здоров'я" ЗОР від 06.12.2019 №01-05/360-1, вх №2540/01-14 від 13.12.2019

№ 427 від 28.12.2019 від 28.12.2019 № 01-14/2540
102 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 01.11.2019 2019-2021 ТОВ "Лакомка 2010" від 24.12.2019 №228, вх.№2615/01-14 від 24.12.2019 № 428 від 28.12.2019 від 28.12.2019 № 01-14/2615
                                                                        Зареєстровано у січні 2020 року
103 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.11.2019 2019-2024 ДУ Запорізький ОЛЦМОЗ України" від 18.12.2019 №03.01-04/2747 вх.від 19.12.219 №2577/01-14 №1 від 03.01.2020 від 03.01.2020 №01-14/2577
104 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.12.2019 2020-2023 ПАТ"Запоріжжяобленерго" вих.№ 001-62/21009 від 18.12.2019, вх.від 18.12.2019 №001-62/21009 №2 від 03.01.2020 від 03.01.2020 №01-14/2576
105 Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу 13.12.2019 2020-2023 ТОВ "МПКА_Україна" вих. № 178/19 від 19.12.2019, вх № 2583/01-14 від 19.12.2019 №3 від 03.01.2020  від 03.01.2020 №01-14/2583
106 Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу 10.12.2019 2020-2022 ДУ "Запорізька обласна фітосанітарна лабораторія" вих. №01-10/281 від 17.12.2019р., вх.№2578/01-14 від 19.12.2019 №4 від 03.01.2020 від 03.01.2020 №01-14/2578
107 Колективний договір, сторони:роботодавець/представник труд.колективу 19.12.2019 2020-2021 ДНЗ "Запорізький будівельний центр професійно-технічної освіти"від 23.12.2019 №465 вх.від 24.12.219 №2614/01-14 №5 від 03.01.2020 від 03.01.2020 №01-14/2614
108 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 21.08.2019 2018-2023  Державна установа "Запорізький слідчий ізолятор"вх.28.12.2019 №2641/01-14 №6 від 03.01.2020 від 03.01.2020 №01-14/2641
109 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 01.01.2020 2019-2020 КП "Водоканал", від  08.01.2020 №1, вх.№17/01-14 від 08.01.2020 №7 від 09.01.2020 від 09.01.2020 №01-14/17
110 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 21.11.2019 2019-2023 Запорізька дитяча художня школа вих.22.11.2019 №604а вх.від 27.12.2019 №2634/01-14 №8 від 09.01.2020 від 09.01.2020 №01-14/2634
111 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.12.2019 2018-2019 ПрАТ "Супер" вих. №10-000/186 від 24.12.2019, вх.№ 2632/01-14 від 27.12.2019 №9 від 09.01.2020 від 09.01.2020 №01-14/2632
112 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 18.12.2019 2017-2022 Запорізький національний університет вих. №01.01-24/2435 від 20.12.2019, вх.№2611/01-14 від 24.12.2019 №10 від 09.01.2020

від 09.01.2020 №01-14/2611

 

113 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 31.10.2019 2019-2023 ПНЗ "КРЦМтаШ" вх. №2612/01-14 від 24.12.2019, вх.№2612/01-14 від 24.12.2019 №11 від 13.01.2020 від 13.01.2020 №01-14/2612
114 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.12.2019 2018-2019 ПрАТ "ЗТР"від 09.01.2020 ;1/27-1 вх. від 09.01.2020 №31/01-14 №12 від 13.01.2020  від 13.01.2020 №01-14/31
115 Колективний договір, сторони:роботодавець/голова ради трудового колективу 07.01.2020 2020-2021 ПАТ "Плутон"від 08.01.2020 №28/01 вх. від 11.01.2020 №58/01-14 №13 від 14.01.2020 від 14.01.2020  №01-14/58
116 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 23.12.2019 2016-2017 Концерн "МТМ" вих. №5303/11 від 28.12.2019,  вх.№5/01-14 від 03.01.2020 №14 від 20.01.2020 від 20.01.2020 №01-14/5
117 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/рада трудового колективу 19.12.2019 ТОВ "Запорізький завод кольорових металів"вих.№487 від 19.12.2019, вх.№18/01-14 від 08.01.2020 №15 від 20.01.2020 від 20.01.2020 №01-14/18
118 Зміни  до колективного договору, сторони: роботодавець/предстаник працівників 09.01.2020 2019-2020 Управління виконавчої дирекції фонду у Запорізькій області вих.№02-08-158 від 10.01.2020, вх.№49/01-14 від 10.01.2020 №16 від 20.01.2020 від 20.01.2020 №01-14/49
119 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 18.12.2019 201-2024 ПрАТ "Карлсберг Україна", вих.№12/09-71 від 15.01.2020, вх.№ 95/01-14 від 15.01.2020 №17 від 20.01.2020 від 20.01.2020 №01-14/95
120 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.01.2020 2020-2023 ПНЗ "ЦДЮТ Дніпровського району" вх.13.01.2020 №70/01-14, вих.№ 03 від 13.01.2020 №18 від 22.01.2020 від 22.01.2020 №01-14/70
121 Колективний договір, сторони: роботодавець/ трудовий колектив 06.01.2020 2020-2025 ТОВ "Сучасна клініка" вих.№ 15 АДМ від 17.01.2020, вх.№ 131/01-14 від 17.01.2020 №19 від 22.01.2020 від 22.01.2020 №01-14/131
122 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 17.01.2020 2020 КНП "Стоматологічна поліклініка №7" ЗМР вих.29.01.202 №01-20/034 вх.№237/01-14 №20 від 29.01.2020 від 29.01.2020 №01-14/237
123 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 20.01.2020 2020 КНП "Міська дитяча лікарня №1"вих.29.01.2020№01-27/38 вх. 234/01-14 від 29.01.2020 №21 від 29.01.2020 від 29.01.2020 №01-14/234
124 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 28.01.2020 2018-2022 КНП "Міська лікарня №4"вих.29.01.2020 №01-20/74 вх.238/01-14 від 29.01.2020 №22 від 29.01.2020 від 29.01.2020 №01-14/238
125 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 10.01.2020 2020-2023 КЗ "Запорізький обласний краєзнавчий музей" вих.№ 6 від 15.01.201вх.96/01-14 від 15.01.2020 №23 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/261
126 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 23.01.2020 2020 КНП"Стоматологічна поліклініка №2"вих.29.01.2020 №01-17/21 вх.245/01-14 від 30.01.2020 №24 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/245
127 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 27.01.2020 2020-2022 КНП "Міська лікарня №1 вих.28.01.2020№01-10/79 вх.250/01-14 від 30.01.2020 №25 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/250
128 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 24.01.2020 2018-2022 КНП "Міська лікарян №6" вих.29.01.2020№01-06/46 вх.252/01-14 від 30.01.2020 №26 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/252
129 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.01.2020 2020-2025 Централізована бібліотечна система вих.30.01.2020 №15 вх 254/01-14 від 30.01.2020 №27 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/254
130 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/рада трудового колективу 22.01.2020 2017-2021 ТОВ "Сяйвомет" вих.№ 32 від 22.01.2020 вх.178/01-14 від 22.01.2020 №28 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/178
131 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 23.01.2020 2020-2023 ЗЗШ №33 вх.№199/01-14 від 23.01.2020, вих. 05.04/08 від 23.01.2020 №29 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/199
132 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 27.01.2020 2020-2023 Запорізька дитяча музична школа №4 вих.№ 01-04/19 від 24.01.2020, вх.№214/01-14 від 27.01.2020 №30 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/214
133 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.01.2020 2020-2021 КНП "Міська лікарня №9" вих.№01-8/61 від 31.01.2020, вх.№261/01-14 від 31.01.2020 №31від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/261
134 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.01.2020 КНП "Стоматологічна поліклініка №6" вих. №01-09/23 від 31.01.2020, вх.№265/01-14 від 31.01.2020 №32 від 31.01.2020 від 31.01.2020 №01-14/265
135 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.01.2020 2017-2019 КНП "Міська клінічна лікарня №3" вих №01-14/30 від 27.01.2020, вх.№ 274/01-14 віж 31.01.2020 №33 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/274
136 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.01.2020 2018-2021 КНП "Міська дікарня №7" вих №01-14/52 від30.01.2020, вх.№ 273/01-14 від 31.01.2020 №34 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/273
137 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 29.01.2020 2020 КНП "Міська лікарня екстренної швидкої медичної допомоги" ЗМР вих №01-14/155 від 31.01.2020 вх.291/01-14 від 03.02.2020  №35 від 03.02.2020 від 03.02.2020 № 01-14/291
138 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 13.01.2020 2020-2023 Запорізька дитяча музична школа №2 від 21.01.2020 №10 вх.151/01-14 від 21.01.2020 №36 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/151
139 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 27.12.2019 2020-2022 КП "ЦУІТ"від 22.01.2020 №0065 вх.198/01-14 від 23.01.2020 №37 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/198
140 Зміни №8 до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 24.01.2020 2019 КЗ "НВК"ІСКРА"від 24.01.2020№52/3/6 вх.210\01-14 від 24.01.2020 №38 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/210
141 Зміни №9до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 24.01.2020 2019 КЗ "НВК"ІСКРА"від 24.01.2020№52/3/6 вх.208\01-14 від 24.01.2020 №39 від 03.02.2020 від 03.02.2020 №01-14/208
142 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.01.2020 2019-2020 КНП "Міська лікарня №8" ЗМР вих.№ 02-03/042 від 03.02.2020 №40 від 03.02.2020 від 03.02.2020 № 01-14/286
143 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 08.01.2020 2017-2020 Запорізький центр перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників вих.№38/01-14 від 03.02.2020, вх. №300/01-14 від 04.02.2020  №41 від 05.02.2020 від 04.02.2020 № 01-14/300 
144 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.01.2020 2018-2022 КП "Запоріжжя" ЗОР вих.№300120-2 від 30.01.2020 вх. № 296/01-14 від 04.02.2020 №42 від 05.02.2020 від 04.02.2020 № 01-14/296 
145 Колективний договір, сторони:роботодавець/профспілковий комітет 28.12.2019 2020-2022 ДНЗ №22 "Івушка"вих 20.01.2020 №5 вх206/01-14 від24.01.2020 №43 від 05.02.2020 від 05.02.2020 №01-14/206
146 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 02.01.2020 2016-2019 Військова частина 3033 Національної гвардії України вих.№ 87 від 24.01.2020, вх.№"251/01-14 від 30.01.2020 №44 від 05.02.2020 від 05.02.2020 №01-14/251
147 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 28.01.2020 2020 ТОВ "Вітадент" лтд вх. №244/01-14 від 30.01.2020 №45 від 06.02.2020 від 06.02.2020 №01-14/244
148 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/уповн.Ради трудового колективу 31.01.2020 2020 КП "Фармація ЗОРвих.№01-041 від 31.01.2020 вх. 285/01-14 від 03.02.2020 №46 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/285
149 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 12.12.2019  2020-2021 ГО "Запорізька школа футболу"Металург"вих.від 16.01.2020 №1 вх. №287/01-14 від 03.02.2020 №47 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/287
150 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.01.2020 2020-2023 ЗНВК №19вих. №14 від 06.02.2020 вх №329/01-14 від 06.02.2020 №48 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/329
151 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 30.01.2020 2020-2023 КЗ "Запорізька обласна бібліотека для дітей "Юний читач"вих.від 07.02.2020 №49 вх. 345/01-14 від 10.02.2020 №49 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/345
152 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 01.01.2020 2020-2021 ТОВ "АльтТрейс" вих.05.02.2020 №05 вх. №348/01-14 №50 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/348
153 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 19.12.2019 2020-2022 ЗКУ "Автогоспцентр"вих. Від 11.02.2020 №36 вх. №367,01-14 від 11.02.2020 №51 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/367
154 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 27.12.2019 2020 вих. №10 від 13.02.2020 вх. №400/01-14 від 13.02.2020 №52 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/400
155 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 27.01.2020 2020-2024 Запорізька дитяча музична школа вих.№34 від 29.01.2020, вх. №253/01-14 від 253/01-14 від 30.01.2020  №53 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/253
156 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 15.10.2019 2020 Запорізька колійна машинна станція АТ "УЗ" філія "центр з будівництва та ремонту колії" вих.№37 від 29.01.2020, вх.№272/01-14 від 31.01.2020 №54 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/272
157 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 04.11.2019 2015 Колійна машинна станція №273 вих.№38 від 30.01.2020, вх.№271/01-14 від 31.01.2020 №55 від 14.02.2020 від 14.02.2020 №01-14/271
158 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.02.2019 2019-2021 КП "Запоріжремсервіс" ЗМР вих.№353/01-05 від 05.02.2020 вх.№340/01-04 від 07.02.2020 №56 від 17.02.2020 від 17.02.2020 №01-14/340
159 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 02.01.2020 2020-2022 ТОВ "АТА АБРАЗИВ" вих №20200101 від 02.01.2020, вх.№264/01-14 від 31.01.2020 №57 від 18.02.2020 від 18.02.2020 № 01-14/264
160 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 13.01.2020 2020-2025 ДНЗ №169 "БЕРЕГИНЯ" вих №01.04-09/03 від 28.01.2020, вх.№289/01-14 від 03.02.2020 №58 від 18.02.2020 від 18.02.2020 № 01-14/289
161 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 22.01.2020 2020-2022 СШФК №18 вх.416/01-14 вх.№416/01-14 від 18.0.02.2020 №59 від 19.02.2020 від 19.02.2020 №01-14/416
162 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 19.01.2020 2020-2023 ДН3 №33вих. №20 від 18.02.2020 вх. №420/01-14 від 18.02.2020 №60 від 19.02.2020 від 19.02.2020 №01-14/420
163 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 17.02.2020 2020-2022 ЗНВК №60вих.№59 від 19.02 вх.423/01-14 від 19.02.2020 №61 від 19.02.2020 від 19.02.2020 №01-14/423
164 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/рада трудового колективу 30.01.2020 2016-2019 в/ч 3026 НГУ вих.№ 3/26/33-137 від 03.02.2020, вх.№301/01-14 від 04.02.2020 №62 від 19.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/301
165 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 05.11.2019 2019-2021 ТОВ "МЕТ - ІМПЕКС вих №03 від 10.02.2020, вх.№ 358/01-14 від 10.02.2020 №63 від 20.02.2020 від 20.20.2020 №01-14/358
166 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 24.01.2020 2019-2021 ТОВ "Лакомка" вих №31 від 06.02.2020 вх. №336/01-14 від 07.02.2020 №64 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/336
167 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 07.02.2020 2017-2020 ДНЗ № "ПАРУС" вих №01-30/21 від 07.02.2020, вх.№ 351/01-14 від 10.02.2020 №65 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/351
168 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.02.2020 2020-2021 КП "Універс " ЗОР вих №27 від 10.02.2020, вх.№377/01-14 від 12.02.2020 №66 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/377
169 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 04.02.2020 2018-2021 КНП "Пологовий будинок №4" вих. № 01-15/42 від 17.02.2020, вх.№ 412/01-14 від 17.02.2020  №67 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/412
170 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 21.01.2020 2020-2023 ДНЗ №210 "Славутич" вих№01-35/016 від 24.01.2020, вх.№ 411/01-14 від 17.02.2020 №68 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/411
171 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 28.01.2020 2020-2023 ДНЗ №198 "Рожева зоренька" вих.№ 01-28/12 від 17.02.2020, вх.№ 417/01-14 від 18.02.2020 №69 від 20.02.2020 від 20.02.2020 №01-14/417 
172 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 09.01.2020 2020-2023 ДНЗ №14 "Орлик" вих.№01-30/36 від 20.02.2020 вх №437/01-14 від 21.01.2020 №70 від 24.02.2020 від 24.02.2020 №01-14/437
173 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 24.02.2020 2017-2020 КУ ЗАПОРІЗЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР вих.№ 01-11/246 від 24.02.2020, вх.від 454/01-14 від 25.02.2020  №71 від 25.02.2020 від 25.02.2020 №01-14/454
174 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 19.02.2020 2020-2022 Запорізький обласний краєзнавчий музей ЗОРвих.№31 від 19.02.2020 вх.№428/01-14 від 20.02.2020 №72 від 25.02.2020 від 25.02.2020 №01-14/428
175 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 21.02.2020 2019-2022 ДНЗ №89 Сонечковх.№448 \01-14 від  24.02.2020 №73 від 25.02.2020 від 25.02.2020 №01-14/448
176 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 20.02.2020 2019-2021 ЗНВК № 63вих. №51 від 20.02.2020 вх. №438/01-14 від 21.02.2020 №74 від 25.02.2020 від 25.02.2020 №01-14/438
177 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 05.11.2019 2020-2022 ЗШ-І "Джерело" вих №64 від 10.02.2020, вх.№405/01-14 від 14.02.2020  №75 від 26.02.2020 від 26.02.2020 №01-14/405 
178 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 10.02.2020 2020 КЗ "ЗОЦЕНТУМ"ЗОР вх.№26 від 18.02.2020, вх.№425/01-14 від19.02.2020 №76 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/425
179 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 13.02.2020 2019-2021 ЗЗШ №77 вих.№ 01-23/69 від 24.02.2020, вх. №44/01-14 від 24.02.2020 №77 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/449
180 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 06.02.2020 2020-2021 Торгівельна мережа "АГРОС" вих.№ 5 від 21.02.2020, вх.№436/01-14 від 21.02.2020 №78 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/436
181 Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 24.01.2020 2020-2023 ДНЗ №143 "Квітковий" вих.№01-23/39 від 21.02.2020, вх.№439/01-14 від 21.02.2020  №79 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/439
182 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 20.02.2020 2019-2021 ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ вих.№ 709/01-22 від 24.02.2020 вх.№453/01-14 від 25.02.2020 №80 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/453
183 Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету 08.01.2020 2019-2020 КНП "ЦПСМСД №8 вих№ 01-11/60 від 14.02.2020 вх.№478/01-14 від 27.02.2020 №81 від 28.02.2020 від 28.02.2020 №01-14/478
Зареєстровано у березні 2020 року

184

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

25.02.2020 2020-2023

ДНЗ "Надія"вих.25.02.2020 №01-12/41 вх. №476/01-14

№82 від 04.03.2020

від 04.03.2020 №01-14/330

185

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

14.02.2020 2020-2022

Управління Держспецзвязку в Запорізькій області вих. від 27.02.2020 №34/02-476 вх. №493/01-14 від 28.02.2020

№83 від 05.03.2020

від 05.03.2020 №01-14/342

186

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

24.02.2020 2020-2025

ТОВ "Оксфорд Медікал" вих.№ 15 віж 24.02.2020, вх.№447/01-14 від 24.02.2020

№84 від 10.03.2020

від 10.03.2020 №01-14/447

187

Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

27.01.2020 2019-2022

ППО ДП "МДЗО" (місцеві дороги) ЗО вх.№ від24.02.2020, вих.№461/01-14 від 25.02.2020

№85 від 10.03.2020

від 10.03.2020 №01-14/461

188

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

24.02.2020 2020-2022

ЗБЛ "Перспектива" вх.№ 50 від 26.02.2020, вх.№475/01-14 від 27.02.2020

№86 від 10.03.2020

від 10.03.2020 № 01-14/475

189

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

26.02.2020 2016-2020

КНП "Пологовий будинок №9" вих.№01-18/47 від 20.02.2020, вх.№ 466/01-14 від 26.02.2020

№87 від 12.03.2020

від 12.03.2020 №01-14/466

190

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

12.03.2020 2020-2024

КНП "Обласний медичний центр серцево-судинних захворювань"вих.№ 32 від 12.03.2020, вх.№593/01-14 від 12.03.2020

№88  від 12.03.2020

від 12.03.2020 №01-14/593

191

Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

12.02.2020 2019-2024

ПрАТ "Карслсберг Україна" вих.№12/09-297 від 26.02.2020, вх.№ 467/01-14 від 26.02.2020

№89 від 12.03.2020

від 12.03.2020 №01-14/467

192

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

23.01.2020 2020-2022

ТОВ "Полігон-Авто" вих. №від 28.02.2020, вх.№515/01-14 від 03.03.2020

№90 від 12.03.2020

від 12.03.2020 №01-04/515

193

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

24.02.2020 07.02.2020

Районна адміністрація ЗМР по Олександівському районувих.№20.01/02-17-197 від 02.03.2020, вх.№ 504/01-14 від 03.03.2020

№91 від 12.03.2020

від 12.03.2020

194

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

25.02.2020 2019-2020

КП "Водоканал" вих.№ 13 від 10.03.2020, вх.№ 589/01-14 від 12.03.2020

№92 від 12.03.2020

від 12.03.2020 №01-14/586

195

Зміни та доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

27.02.2020

КП "Міський футбольний клуб "Металург" вих.№ 89 від 27.02.2020, вх.№479/01-14 від 27.02.2020

№93 від 13.03.2020

від 13.03.2020 №01-14/479

196

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

10.02.2020 2020-2023

СДНЗ №39 вих.№ 01-32/21 від 13.02.2020, вх.№477/01-14 від 27.02.2020

№94 від 13.03.2020

від 13.03.2020 №01-14/477

197

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

19.02.2020 2020-2023

КНП "міська лікарня№2" вих.№ 01-14/076 від 26.02.2020, вх.№490/01-14 від 28.02.2020

№95 від 13.03.2020

від 13.03.2020 №01-14/490

198

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

30.01.2020 2020-2021

КНП "міська лікарня №10"вих.№ 01-12/095 від 28.02.2020, вх.№ 492/01-14 від 28.02.2020

№96 від 13.03.2020

від 13.03.2020 №01-14/492

199

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

25.02.2020 2017-2020

ЗНВК "СВІТАНОК"вих.№63 від 02.03.2020, вх.№503/01-14 від 03.03.2020

№97 від 16.03.2020

від 16.03.2020 №01-14/503

200

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

24.02.2020 2020-2023

Запорізька гімназія №93 вих.№ 01-20/66 від 24.02.2020, вх.№505/01-14 від 03.03.2020

№98 від 16.03.2020

від 16.03.2020 № 01-14/505

201

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

21.01.2020 2020-2025

ТОВ "Лідер інжиніринг" вих.№04/01-1 від 04.03.2020, вх. №520/01-14 від 03.03.2020

№99 від 16.03.2020

від 16.03.2020 №01-14/520

202

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

21.02.2020 2015-2016

Філія "Центр будівельно-монтажних робіт та екплуатації будівель та споруд" вих.№б/н від 28.02.2020, вх.№511/01-14 від 03.03.2020

№100 від 18.03.2020

від 18.03.2020 №01-14/511

203

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

25.02.2020 2020

ТОВ "ПРОСТОЗАЙМ вих. б/н, вх.№ 534/01-14 від 04.03.2020

№101 від 19.03.2020

від 19.03.2020 № 01-14/534

204

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

28.02.2020 2020-2023

ЗНВК №64 вих.№ 01-23/079 від 03.03.2020, вх.№ 540/01-14 від 05.03.2020

№102 від 20.03.2020

від 20.03.2020 №01-14/540

205

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

28.02.2020 2020

ДНЗ №43 "Росинка" вх.№01-26/41 від 04.03.2020, вх.№551/01-14 від 05.03.2020

№103 від 20.03.2020

від 20.03.2020 №01-14/551

206

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

27.02.2020 2020-2023

ЗЗШ №95 вих.№ б/н, вх.№ 550/01-14 від 05.03.2020

№104 від 20.03.2020

від 20.03.2020 №01-14/550

207

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

25.02.2020 2020-2025

КНП "Міська дитяча лікарня  №5" вих.№02.12/191 від 27.02.2020, вх.№ 564/01-14 від 10.03.2020

№105 від 20.03.2020

від 20.03.2020 №01-14/584

208

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

20.02.2020 2020-2024

ДЮСШ №3 з гандболу ЗМР Запорізької області вих.№б/н від 06.03.2020, вх.№572/01-14 від 10.03.2020

№106 від 20.03.2020

від 20.03.2020 №01-14/572

209

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

03.03.2020 2020-2022

Департамент охорони здоров'я ЗМР вих№ 01/03-20/230 від 20.03.2020, вх.№649/01-14 від20.03.2020

№107 від 20.03.2020

від 20.03.2020 № 01-14/649

210

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

03.03.2020 2020-2023

КЗ "ЗСЗ школа-інтернат спортивного профілю" ЗОЗ вих.№ 11/028 від 10.03.2020, вх.№ 583/01-14 від 11.03.2020

№108 від 20.03.2020

від 20.03.2020 № 01-14/583

211

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

26.02.2020 2020-2021

ТОВ "КТІСМ" вих.№ 01-021 від 28.02.2020, вх.№ 587/01-14 від 12.03.2020

№109 від 20.03.2020

від 20.03.2020 № 01-14/587

212

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

02.03.2020 2020-2023

ЗЗШ №101 вих.№91 від 02.03.2020, вх.№614/01-14 від 13.03.2020

№110 від 20.03.2020

від 20.03.2020 № 01-14/614

213

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/голова профспілкового комітету

02.03.2020 2015-2020

КНП "Обласний клінічний заклад з надання психіатричної допомоги" вх.№1020/04 від 10.03.2020, вх.№584/01-14 від 1103.2020

№111 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/584

214

Колективний договір, сторони: роботодавець/голова трудового колективу

11.03.2020 2020

ТОВ "Сплавресурс" вих.№12/03-20 від 12.03.2020, вх.№ 629/01-14 від 17.03.2020

№112 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/629

215

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

2020-2023

ТОВ "ТРІДЕКС" вих.№61 від 28.02.2020, вх.№592/01-14 від 12.03.2020

№113 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/592

216

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

20.01.2020 2020-2023

ЗЗШ №52 вих.№ 108 від 16.03.2020 вх.№ 630/01-14 від 17.03.2020

№114 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/630

217

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

19.02.2020 2020-2022

УСЗН по Хортицькому району вих.№ 01-06/2340 від 12.03.2020, вх.№ 632/01-14 від 17.03.2020

№115 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/632

218

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

2020-2023

ПНЗ "Дитячий парк" "Запорізький міський ботанічний сад" вих.№ 1/142 від 27.02.2020, вх.№ 631/01-14 від 17.03.2020

№116 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/631

219

Колективний договір, сторони: роботодавець/рада трудового колективу

 03.02.2020 2019-2023

ТОВ "Техпровод" вих.№33 від 16.03.2020, вх.№637/01-14 від 17.03.2020

№117 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/637

220

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

16.03.2020 2020

ТОВ "Край" вих.№8 від 18.03.2020, вх.№640/01-14 від 18.03.2020

№118 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/640

221

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

2020-2025

Запорізький державний медичний університет вих.№ 14/1163 від 18.03.2020, вх.№ 641/01-14 від 18.03.2020

№119 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/641

222

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

18.03.2020 2020-2023

Запорізький обласний центр служби крові" вих.№ 60 від19.03.2020, вх.№ 645/01-14 від 19.03.2020

№120 від 23.03.2020

від 23.03.2020 №01-14/645

223

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

06.03.2020 2020

ДНЗ №217 "Грайлик" вих.№01-11/62 від 18.03.2020, вх.№ 656/01-14 від 23.03.2020

№121 від 24.03.2020

від 24.03.2020 №01-14/656

224

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

11.03.2020 2020-2021

ПрАТ "Запоріжвогнетрив" вих.№ 12/597 від 20.03.2020, вх.№ 654/01-14 від 23.03.2020

№122 від 24.03.2020

від 24.03.2020 №01-14/654

225

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

19.02.2020 2020-2022

Головне управління національної поліції в Запорізькій області вих.№ 45/05/ПАП-20 від 10.03.2020, вх.№ 578/01-14 від 11.03.2020

№123 від 24.03.2020

від 24.03.2020 №01-14/578

226

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

19.03.2020 2020-2024

КНП "Запорізький регіональний протипухлинний центр" ЗОР вих.№ 01-11/160  від 26.03.2020, вх.№ 682/01-14 від 27.03.2020

№124 від 31.03.2020

від 31.03.2020 №01-14/682

Зареєстровано у квітні 2020 року
227 Колективний договір, сторони: роботодавець/рада трудового колективу 03.03.2020 2020-2023 ТОВ "ЗВФ "Міда"вих.№ 88 від 19.03.2020, вх.№ 655/01-14 від 23.03.2020 №125 від 01.04.2020 від 01.04.2020 №01-14/655
228 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 02.03.2020 2020-2022 ДНЗ "Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти" вих.№184 від 27.03.2020, вх №01-14/683 від 27.03.2020 №126 від 01.04.2020 від 01.04.2020 №01-14/683
229 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.01.2019 2020-2023 ЗЗШ першої ступені  Прогрес вих.№18/01 від 05.02.2020, вх №689/01-14 від 31.03.2020 №127 від 01.04.2020 від 02.04.2020 №01-14/689
230 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 12.03.2020 2020 ПАТ "Спеціальне проектне та конструкторсько-технологічне бюро" "Запоріжгідросталь" Вих.№ 09/279 від 09.04.2020, вх.№777/01-14 від 13.04.2020 № 128 від 17.04.2020 від 17.04.2020 №01-14/777
231 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 27.02.2020 2020-2021 КП "Титан" вих.№ 272 від 13.04.2020, вх.№ 779/01-14 від 14.04.2020 № 129 від 17.04.2020 від 17.04.2020 №01-14/779
232 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 05.03.2020 2020-2022 КП Електромереж зовнішнього освітлення міста "Запоріжміськсвітло" вих.№ 573 від 15.04.2020, вх.№780/01-14 від 15.04.2020 №130 від 17.04.2020 від 17.04.2020 №01-14/780
233 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 23.03.2020 2016-2021 Державна служба з лікарських засобів та контролю  за наркотиками у Запорізькій області, Вих.№122-01.1.1/01.1.1./05.08-20 від 16.042020, вх.№788/01-14 від 16.04.2020 № 131 від 17.04.2020 від 17.04.2020 №01-14/788
234 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 10.03.2020 2020-2023 КНП "Обласна інфнкційна клінічна лікарня" вих.№ 628 від 15.04.2020, вх.№792/01-14 від 17.04.2020 №132 від 24.04.2020 від 24.04.2020 №01-14/792
235 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 16.04.2020 2020-2022 Служба автомобільних доріг вих.№ 12/692 від 17.04.2020, вх.№ 796/01-14 від 21.04.2020 №135 від 28.04.2020 від 28.04.2020 №01-14/796
236 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 01.04.2020 2016-2020 ТОВ "Запоріжжя-Авто" вх.№ 804/01-14 від 21.04.2020 №133 від 24.04.2020 від 24.04.2020 №01-14/792
237 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 31.01.2020 2014-2016 ПАТ "Запоріжжяобленерго" вих.№001-010/3566 від 27.02.2020, вх.№ 802/01-14 від 21.04.2020 №134 від 24.04.2020 від 24.04.2020 №01-14/802
238 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 26.02.2020 2019-2021 КП "Врежо №7" вих№ 1008 від 17.04.2020, вх.№ 817/01-14 від 22.04.2020 №136 від 28.04.2020 від 28.04.2020 №01-14/817
239 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкова організація 06.03.2020 2015-2020 КНП "Обласний дошкільний заклад з надання психіатричної допомоги санаторного типу" ЗОР вих. №135 від 22.04.2020, вх.№818/01-14 від №137 від 05.05.2020 від 05.05.2020 №01-14/818
240 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкова організація 12.03.2020 2016-2020 КУ "Компютерний інформаційно-обчислювальний центр"  ЗОР вих. №01-310 від 21.04.2020, вх.№851/01-14 від №138 від 05.05.2020 від 05.05.2020 №01-14/851
241 Колективний договір, сторони: роботодавець/трудовий колектив 10.03.2020 2020-2023 ТОВ "ДЖІ БІ ПЛАСТ" вих №101 від 16.03.2020, вх.№847/01-14 від №139 від 05.05.2022 від 05.05.2020 №01-14/847
242 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкова організація 29.04.2020 2019-2022  "КП "Облводоканал" ЗОР вих. б/н від 12.05.2020, вх.№883/01-14 від 12 №140 від 12.05.2020 від 12.05.2020 №01-14/883
243 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкова організація 20.04.2020 2020 АТ "СПКТБ "Запоріжгідросталь" Вих №09/336 від 12.05.2020, вх.№887/01-14 від 13.05.2020 №141 від 13.05.2020 від 13.05.2020 №01-14/887
244 Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу 12.05.2020 2019-2020 Управління з питань попередження надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення ЗМР вих. №273/01-14 від 13.05.2020 вх. 890/01-14 від №142 від 19.05.2020 від 19.05.2020 №01-14/890
245 Колективний договір, сторони: роботодавець/трудовий колектив 12.03.2020 2020-2023 Запорізька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №65 ЗМР вих. № б/н від 13.05.2020, вх. №891/01-14 від №143 від 19.05.2020 від 19.05.2020 №01-14/891
246 Доповнення до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкова організація 14.05.2020 2018-2022 КЗ "Палац культури "Хортицький" вих. №01-11/225 від 14.05.2020, вх. №892/01-14 від 18.05.2020 №144 від 19.05.2020 від 19.05.2020 №01-14/892
247 Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет 05.03.2020 2020-2023 ДНЗ №270 "Іскринка" ЗМР вих. №01-06/48.від.19.05.2020, вх. №937/01-14 від 22.05.2020 №145 від 27.05.2020 від 27.05.2020 №01-14/937

 

 

Реєстр галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень, які зареєстровано у червні 2020 року

№ з/п

Назва угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) із зазначенням переліку суб’єктів сторін

Дата набрання чинності, строк, на який укладено

Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа

Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього)

Номер і дата листа реєструю чого органу з інформацією про повідомну реєстрацію угоди (договору)

1

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

20.01.2020 2015-2019

ТОВ "АДЖЕ" вих. №2 від 25.05.2020 вх.№972 від 28.05.2020

№146 від 01.06.2020

від 01.06.2020 №01-14/972

2

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

10.01.2020 2014-2018

ТОВ "Січ-21" вих. №3 від 25.05.2020 вх.№973 від 28.05.2020

№147 від 01.06.2020

від 01.06.2020 №01-14/973

3

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

26.05.2020 2020-2022

КЗ "Запорізькій обласний центр соціально-психологічної реабілітації дітей" вих. від 27.05.2020 №01-12/136 вх. №967/01-14

№148 від 01.06.2020

від 01.06.2020 №01-14/967

4

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

10.03.2020 2020

Запорізькій ліцей №34 вих.від 13.05.2020 №234 вх.№929/01-14 від 21.05.2020

№149 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/929

5

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

16.03.2020 2020-2021

КУ "Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту" ЗОР вих від 22.02.21020 №29 вх.№938/01-14 від 22.05.2020

№150 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/938

6

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

20.01.2020 2014-2018

ТОВ "ВІЯ" вих. №4 від 25.05.2020 вх.№974 від 28.05.2020

№151 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/974

7

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

16.01.2020 2014-2018

ТОВ "Будівельник 2013" вих. №46 від 25.05.2020 вх.№975 від 28.05.2020

№152 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/975

8

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

30.04.2020 2020

Запорізький абразівний комбінат вих.від 26.05.2020 №12/1260 вх. №961/01-14 від 26.05.2020

№153 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/961

9

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

20.05.2020 2017-2019

Басейнове управління водних ресурсів річок приазовя вих. Від 22.05.2020 №13/9/18-25 вх.№957/01-14 від 25.05.2020

№154 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/957

10

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

16.03.2020 2019-2022

ДП "Місцеві дороги Запорізької області" вих.від 28.05.2020 б/н вх. №979 від 28.05.2020

№155 від 03.06.2020

від 03.06.2020 №01-14/979

11

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

25.05.2020 2020-2022

Районна адміністрація ЗМР по Шевченківському р-ну вих. №01/01-22/0379 від 01.06.2020 вх. №1004/01-14 від 02.06.2020

№156 від 12.06.2020

від 12.06.2020 №01-14/1004

12

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

27.04.2020 2016-2017

Концерн "МТМ"вих № 2102/24 від 26.05.2020, вх.№ 1007/01-14 від 03.06.2020

№157 від 15.06.2020

від 15.06.2020 №01-14/1007

13

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

13.03.2020 2019-2020

КП "Водоканал" ЗМР вих.№ 15 від 02.06.2020, вх.№1000/01-14 від 02.06.2020

№158 від 16.06.2020

від 16.06.2020 №01-14/1000

14

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

10.03.2020 2020-2023

ДНЗ "ясла-садок" №159 "Теремок" вих.№1-34/24 від 11.03.2020 вх.№ 1032/01-14 від 05.06.2020

№159 від 16.06.2020

від 16.06.2020 №01-14/1032

15

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

13.03.2020 2019-2021

ДНЗ №284 "Росинка"вх.1002/01-14 від 02.06.2020

№160 від 16.06.2020

від 16.06.2020 №01-14/1002

16

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

11.03.2020 2020-2023

ЗНВК "МРІЯ" вих.№ 81 від 01.06.2020 вх.№ 1019/01-14 від 04.06.2020

№161 від 17.06.2020

від 17.06.2020 № 01-14/1019

17

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

22.05.2020 2020-2024

КЗ ОКДЮСШ "Спартак" вих.№ 09 від 02.06.2020, вх. №1001/01-14 від 02.06.2020

№162 від 17.06.2020

від 17.06.2020 № 01-14/1001

18

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

15.06.2020 2020-2024

КПНЗ "ОКДЮСШ "Динамо" вих № 7 від 15.06.2020 вх.№1086/01-14 від 15.06.2020

№163 від 18.06.2020

від 18.06.2020 № 01-14/1086

19

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

26.05.2020 2018-2020

ЗДП "Радіоприлад" вх.№ ЗДЕ-577 від 02.06.2020, вх.№ 1039/01-14 від 05.06.2020

№164 від 18.06.2020

від 18.06.2020 № 01-14/1039

20

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

20.04.2020 2020-2024

КЗ ОСДЮСШОР з ганболу вх. №1015/01-14 від 04.06.2020

№165 від 19.06.2020

від 16.06.2020 №01-14/1015

21

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

17.03.2020 2020-2023

ТОВ "ЗТМК"вих.№108/02-756 від 05.06.2020 вх.05.06.2020 №1030/01-14

№166 від 23.06.2020

від 23.06.2020 №01-14/1030

22

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

28.05.2020 2019-2021

ЗНВК №63вих.№135 від 03.06.2020 вх.№1037 від 05.06.2020

№167 від 23.06.2020

від 23.06.2020 №01-14/1037

23

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

43489

ТОВ "Профі Принт" вих.№ від 02.06.2020, вх.№1029/01-14 від 05.06.2020

№168 від 24.06.2020

від 24.06.2020 №01-14/1029

24

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

29.05.2020 2017-2020

Казначейська служба по Комунарському району вих.від 01.06.2020 №01-07.1/5-81 вх. №1055/01-14 від 09.06.2020

№169 від 24.06.2020

від 24.06.2020 №01-14/1055

25

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

25.05.2020 2020-2024

Казначейська служба по Олександрівському району вих.№04-08/602 выд 09.06.2020 вх.№1053/01-14 выд 09.06.2020

№170 від 24.06.2020

від 24.06.2020 №01-14/1053

26

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

05.06.2020 2020-2023

Запорізький центр перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників вих.№131/03-19 від 05.06.2020, вх. №1045/01-14 від 09.06.2020

№171 від 26.06.2020

від 26.06.2020 №01-14/1045

27

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

14.05.2020 2020-2021

ТОВ "МЕТПРОМСЕРВІС"вих.№27/06 від 09.06.2020 вх. №1063 від 10.06.2020

№172 від 26.06.2020

від 26.06.2020 №01-14/1063

28

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

12.05.2020 2020-2025

ТОВ "Авто-М" вих.№ 333 від 09.06.2020 , вх. 01-14/1065 від 10.06.2020

№173 від 26.06.2020

від 26.06.2020 №01-14/1065

29

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

07.05.2020 2020-2025

ТОВ "Монтажно-будівельна компанія" вих № 01/282 від 09.06.2020, вх. № 1063/01-14 від 10.06.2020

№174 від 26.06.2020

від 26.06.2020 № 01-14/1063

30

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

01.06.2020 2020

ПАТ "Запоріжжяобленерго" вих.від 05.06.2020 №001-010/8763 вх. №1057/01-14 від 10.06.2020

№175 від 26.06.2020

від 26.06.2020 №01-14/1057

31

Зміни до колективного договору, сторони: роботодавець/профспілкоа організація

01.06.2020 2019-2023

КЗ " ЗСЗШІ Орієнтир" вих.№ 242/01-02 від 10.06.2020, вх.№ 1062/01-14 від 10.06.2020

№176 від 30.06.2020

від 30.06.2020 №01-14/1062

32

Колективний договір, сторони: роботодавець/представник трудового колективу

2020-2022

ТОВ "Багатопрофільна Клініка Святого Миколая вих.№073/н від 02.06.2020, вх.№1054/01-14 від 09.06.2020

№177 від 30.06.2020

від 30.06.2020 №01-14/1054

33

Колективний договір, сторони: роботодавець/профспілковий комітет

10.03.2020 2020-2022

Запорізький академічний ліцей "Вибір" вих.№01/22-106 від 10.3.2020, вх.№ 1072/01-14 від 11.06.2020

№178 від 30.06.2020

від 30.06.2020 № 01-14/1072

 

Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати станом на 01.05.2020 року

12 червня 2020 року в режимі відеоконференції відбулось засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія) станом на 01.05.2020.

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості із заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів; про стан виплати заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя, на яких проведені контрольні заходи Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області (далі – Держпраця) щодо додержання чинного законодавства про працю, інформація стосовно яких надійшла до управління з питань праці міської ради протягом 2020 року.

На засіданні були присутні члени міської комісії, представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – районні комісії).

З питання першого порядку денного заслухано представника управління з питань праці Запорізької міської ради (далі – управління), який зазначив, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по м. Запоріжжю, згідно статистичних даних станом на 01.05.2020 складала 98,57 млн.грн. Заборгованість мала місце на 25 підприємствах м.Запоріжжя, з них - 15 діючих (економічно активних) підприємств із сумою заборгованості – 44 млн.грн., 6 підприємств, які перебувають в стадії банкрутства – 49 млн.грн., 4 економічно неактивних підприємства – 5,2 млн.грн.

Найбільшими боржниками в м.Запоріжжі залишаються:

ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» із сумою 30,11 млн.грн.; ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості – 19,9 млн.грн. ЗДП «Радіоприлад» із сумою заборгованості – 13,33 млн.грн.; ЗВО «Класичний приватний університет» із сумою заборгованості – 12,35 млн.грн.; ПАТ «Інститут Титану» із сумою заборгованості – 3,47 млн.грн. тощо.

Окрім цього, станом на 01.05.2020 в статистичному спостереженні з’явились три нові підприємства, а саме: ТОВ «Акваозон» із сумою заборгованості – 47,0 тис.грн., ТОВ «Металпромпроект» із сумою заборгованості – 4,0 тис.грн.,  Запорізька обласна організація українського товариства глухих із сумою заборгованості – 92,3 тис.грн. Основною причиною виникнення заборгованості на цих підприємствах є відсутність обігових коштів та достатнього фінансування через запровадження карантину на всій території України, який пов’язаний з поширенням коронавірусу. Станом на 10.06.2020 підприємством ТОВ «Металпромпроект» заборгованість погашена у повному обсязі.

Також, з питання першого порядку денного заслухано голів районних комісій, які повідомили про стан погашення заборгованості на підприємствах по кожному району міста окремо, та про проведену роботу з підприємствами міста стосовно укладання графіків погашення заборгованості із заробітної плати на 2020 рік. Стан виконання графіків знаходиться на постійному контролі управління.

З питання першого порядку денного комісія вирішили надати наступні доручення:

1. Головам районних комісій: провести аналіз стану погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах-боржниках м. Запоріжжя, визначити перспективи погашення заборгованості; підготувати листи-звернення до Головного управління статистики у Запорізькій області про виключення із статистичного спостереження по м. Запоріжжю підприємств, які змінили місце реєстрації, а саме: ТОВ ВП «Електротехніка», ТОВ «Строй Опт Макс»; організувати складання графіків погашення заборгованості із заробітної плати та заборгованості перед Пенсійним фондом України, по кожному підприємству, де має місце заборгованість, та забезпечити контроль за їх виконанням; опрацювати питання щодо надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину підприємствам-боржникам м.Запоріжжя, які відносяться до середнього та малого бізнесу, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 №306 «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».

2. Департаменту економічного розвитку Запорізької міської ради: тримати на контролі стан справ з погашення заборгованості із заробітної плати на комунальних підприємствах м. Запоріжжя; забезпечити проведення моніторингу виплати заробітної плати на комунальних підприємствах.

3. Управлінню з питань праці Запорізької міської ради: підготувати листи до Національної поліції щодо невиплати заробітної плати по підприємствам – боржникам (згідно переліку відповідних підприємств органів статистики), а саме: Класичний приватний університет, ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів», АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат», ТОВ КК «Наш дім-Запоріжжя».

З питання другого порядку денного заслухано представника Держпраці, який повідомив про результати проведених заходів контролю на підприємствах-боржниках: ТОВ «ТГ Новація», ТОВ АМД «Будсервіс», ТОВ НВП «Дніпроенергосталь», ПрАТ «Завод металоконструкцій Укрсталь», Філія «Запорізький державний обласний навчально-курсовий комбінат» УДТ «Укрінтеравтосервіс», ПАТ «Інститут Титану». Представником Держпраці наголошено, що наразі тривають інспекційні відвідування з питань додержання законодавства про працю у медичних закладах м. Запоріжжя. Дана інформація взята членами комісії до відома.

До розгляду існуючих проблем на вищезазначених підприємствах залучались більшість членів комісії, обговорювались можливі шляхи їх вирішення.

В цілому, завдяки вжитим спільним заходам протягом січня – квітня 2020 року підприємствами-боржниками міста Запоріжжя, згідно оперативних даних, виплачено 4,43 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати.


Девіз Всесвітнього дня охорони праці 2020 року
ЗУПИНИМО ПАНДЕМІЮ:
безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя

Згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 щороку 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці. Цьогоріч Україна вкотре долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці та мала намір провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці за тематикою, що присвячена вирішенню проблеми насильства і домагань у сфері праці.

Однак запланованому завадила надзвичайна подія – спалах коронавірусної інфекції COVID-19, яка розпочалася в Китаї, згодом охопила Південну Корею, Іран, країни західної Європи, а сьогодні вже панує у всьому світі. Тож темою Всесвітнього дня охорони праці-2020 стала боротьба з пандемією смертельно небезпечної недуги.

ЗВЕРНЕННЯ
Організаційного комітету з підготовки та проведення
Дня охорони праці в Україні у 2020 році
ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

У процесі підготовки до відзначення Дня охорони праці в Україні, яка фактично збіглася в часі з першими проявами «коронакризи», стало зрозумілим, що перед усім українським суспільством постав досі нечуваний виклик, який вимагає особливих заходів та зусиль.

Перші випадки захворювання було зафіксовано у грудні 2019 року, а вже 11 березня 2020 року Всесвітня організація охорони здоров’я оголосила про пандемію через спалах коронавірусної інфекції. Зокрема генеральний директор ВООЗ Тедрос Адхан Гебреісус заявив: «Це не просто криза охорони здоров’я, це криза, яка торкнеться кожного сектору. Тому кожен сектор і кожна людина повинні бути залучені в боротьбу». Того ж дня постановою КМУ від 11.03.2020 № 211 в Україні було запроваджено карантинні заходи, які в подальшому уряд подовжив і посилив.

Ухвалені на законодавчому рівні заходи спрямовані передусім на протидію поширенню коронавірусної інфекції та передбачають обмеження на проведення масових заходів, заборону діяльності закладів громадського харчування (ресторанів, кафе тощо), торговельно-розважальних центрів, інших закладів соціально-культурної сфери, запровадження карантину в навчальних закладах усіх рівнів, обмеження функціонування громадського транспорту та пасажирських перевезень.

Щоб стримати поширення COVID-19 і зберегти життя та здоров’я людей, зазначені рішення, безумовно, були правильними та потрібними. Але разом з тим, як наслідок їх впровадження, ми можемо спостерігати невтішну картину економічного спаду в країні: у всіх галузях та сферах. Такий стан справ породжує серйозні загрози, які за своєю суттю справжнісінька криза, що впливає не тільки на виробництво товарів і послуг, споживання та інвестиції, а й може спричинити «шок» на ринку праці, який ми вже фактично маємо.

Першочергові оцінки Міжнародної організації праці вказують на потенційну загрозу неабиякого зростання безробіття і неповної зайнятості, скорочення робочого часу, суттєвого зниження заробітної плати та доходів працівників тощо.

Це нові виклики як для держави, так і для всіх тих, хто відповідає за найманих працівників у країні. На сьогодні від соціальної свідомості роботодавців залежить не тільки життя і здоров’я всіх громадян України, а й стійкість та цілісність нашої держави.

Зупинка економічної активності бізнесу, врешті-решт, обов’язково закінчиться, а збережений трудовий капітал стане для підприємств рушійною силою, яка забезпечить у подальшому відновлення економічного зростання.

Звертаємо увагу керівників підприємств, установ, організацій, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи під час карантину, на забезпечення нагальних профілактичних та протиепідемічних заходів для недопущення поширення випадків захворювання на COVID-19.

Особливу увагу потрібно приділити захисту лікарів та інших медичних працівників, що перебувають в епіцентрі складної ситуації, виконуючи професійні обов’язки з надання медичної допомоги пацієнтам, збереження їх здоров’я та життя.

Водночас, постановою КМУ від 25.03.2020 № 256 рекомендовано підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності на час встановлення карантину не звільняти працівників, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома, та працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, що також сприяє збереженню трудових прав працівників у цей непростий час.

Запровадження карантинних заходів змусило підприємства переглянути не тільки свої звичні плани, а й ставлення до профілактики виробничого травматизму, особливо до ймовірного зараження працівників новою невивченою формою інфекції. Тепер життя і здоров’я найманих працівників напряму залежить від ставлення роботодавців до своїх кадрів, до них особисто та їх сімей.

В умовах глобальної пандемії нового коронавірусу для запобігання поширенню інфекції, захисту здоров’я громадян та надання допомоги хворим, суспільство має об’єднати зусилля заради подолання наслідків епідемії.

Підсумовуючи зазначене, закликаємо всіх долучитися до відзначення Дня охорони праці в Україні та забезпечити широку інформаційну кампанію для захисту та збереження життя та здоров’я працівників.

Профілактика і пом’якшення наслідків поширення COVID-19 на робочому місці

Безпека і здоров’я на роботі


До уваги суб'єктів господарювання м.Запоріжжя

Заробітна плата, як соціально-економічна категорія, є основним джерелом грошових доходів громадян. Саме тому, її величина і своєчасність отримання значною мірою характеризують рівень соціально – економічного розвитку м.Запоріжжя.

Несвоєчасна виплата заробітної плати порушує права працівників на достатній життєвий рівень і залишається однією з найгостріших соціальних проблем сьогодення.

Так, загальна сума заборгованості із заробітної плати по м.Запоріжжю, згідно статистичних даних станом на 01.03.2020 складає - 92,27 млн.грн., що у порівнянні з попереднім місяцем на 2,2 млн.грн., або на 2,45% більше, та на 8,29 млн. грн. або на 9,88% більше у порівнянні з початком 2020 року.

Заборгованість із виплати заробітної плати мала місце на 21 підприємстві міста, проти 18 на початок 2020 року.

Відповідно до оперативних даних, станом на 01.04.2020, починаючи з початку 2020 року і до цього часу, підприємствами-боржниками міста виплачено 4,70 млн.грн. заборгованої заробітної плати.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 №211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» починаючи з 12 березня 2020 року на всій території України запроваджений карантин.

В свою чергу, з метою підтримки суб’єктів господарювання під час карантину, Верховною Радою України прийнято низку законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій, якими, зокрема, введено форму організації праці, як дистанційна (надомна) робота; введений мораторій на проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності; звільнено платників плати за землю від нарахування та сплати плати за землю (земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної та комунальної власності) за земельні ділянки, у власності або користуванні тощо.

Слід зазначити, що при укладанні трудового договору між працівником та роботодавцем визначаються певні умови, такі  ж містяться і в законодавстві про працю. Вони є обов’язкові як для працівника так і для роботодавця, тому останні не можуть їх погіршувати під приводом карантину.

Також слід зазначити, що частиною 5 статті 97 КЗпП України передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

Отже, запровадження карантину на всій території України не є підставою щодо несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій, та не звільняє роботодавців від відповідальності за порушення законодавства про працю.

Відповідно до ст. ст. 21, 115 Кодексу Законів України про працю (далі-КЗпП України), заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Додатково повідомляємо, що за безпідставну невиплату заробітної плати, більше ніж за один місяць, яка вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, передбачена кримінальна відповідальність відповідно до статті 175 Кримінального Кодексу України.

Враховуючи вищевикладене, управління з питань праці Запорізької міської ради звертає увагу суб'єктів господарювання на дотриманні норм чинного трудового законодавства в частині, зокрема своєчасної виплати заробітної плати працівникам та недопущення виникнення заборгованості із виплати заробітної плати підприємствами в подальшому.


Оголошення

Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати станом на 01.02.2020 року.

12 березня 2020 року у приміщенні Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія) станом на 01.02.2020.

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості з заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів; про організацію роботи стосовно додержання чинного законодавства про працю, в частині додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації зайнятості; про стан виплати заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, на яких проведені контрольні заходи Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області щодо додержання чинного законодавства про працю, інформація стосовно яких надійшла до управління з питань праці міської ради протягом 2019 - 2020 років.

На засіданні були присутні члени міської комісії, представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати.

Запрошені на засідання міської комісії представники наступних підприємств: ТОВ «Строй-ОПТ», Класичний приватний університет, ДП «ЗНДПІ Землеустрою» та ДП «Запорізький облавтодор» на засідання не з’явились.

Разом з тим, в.о. директора ДП «ЗНДПІ Землеустрою» А. Сендецькою надано письмові пояснення щодо погашення заборгованості із заробітної плати на підприємстві за рахунок реалізації програми з підготовки проведення земельних аукціонів з продажу права оренди на земельні ділянки Запорізької області з урахуванням вимог земельного законодавства.

Керівник ДП «Запорізький облавтодор» Коцур А.Г. також письмово повідомив, що заборгованість з виплати заробітної плати, яка рахувалась на 01.02.2020 у сумі 249,7 тис.грн., станом на 10.03.2020 погашена у повному обсязі.

З першого питання порядку денного заслухано голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати, які повідомили про стан погашення заборгованості на підприємствах по кожному району міста окремо, та про проведення роботи з підприємствами міста стосовно укладання графіків погашення заборгованості із заробітної плати на 2020 рік. Найближчим часом планується укладання графіків погашення заборгованості по наступним підприємствам боржникам: ДП «ЗНДПІ Землеустрою», Класичний приватний університет та ЗДП «Радіоприлад».

З другого питання порядку денного звітували запрошені представники Пенсійного фонду України у Запорізькій області (далі – ПФУ), Державної податкової служби у Запорізькій області (далі -ДПС) та управління з питань праці Запорізької міської ради (далі -управління).

За інформацією представника ПФУ та за результатами проведення моніторингу показників Реєстру застрахованих осіб, за грудень 2019 року по м.Запоріжжю кількість осіб, які отримували заробітну плату менше мінімальної, за умови відпрацювання повного робочого місяця за основним місцем роботи, склала 1,7 тис.осіб, що в порівнянні з відповідним місяцем 2018 року зменшилась на 567 осіб або на 25%.

В той же час, зросла чисельність працюючих на умовах неповної зайнятості. В порівнянні з січнем 2019 року їх кількість зросла на 6,3 тис.осіб або на 28,9% та на січень 2020 року склала 28,3 тис.осіб, з яких більше третини осіб працівники бюджетної сфери.

Щодо зменшення, кількісті осіб, які виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру, в порівнянні з січнем 2019 року, то вони зменшились більш ніж на тисячу осіб або на 29,3% та у січні 2020 року становили 2,6 тис.осіб.

За інформацією представника Вознесенівського управління ДПС за підсумками 4 кварталу 2019 року, згідно з даними 1ДФ виявлено 1432 суб’єкта господарської діяльності (далі - СГД), які нараховували заробітну плату найманим працівникам у розмірі менше законодавчо встановленої мінімальної заробітної  плати, що на 48 СГД менше ніж за підсумками ІІІ кварталу 2019 року. З них 263 СГД (20,47%) потрапили до списків мінімізаторів вперше у ІV кварталі 2019 року, та 311 СГД вийшли з даного переліку.

Також, з другого питання порядку денного заслухано представника управління, який повідомив, що протягом січня-лютого 2020 року інспекторами праці проведені 30 інспекційних відвідувань, з яких: 10 - з питань дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та 20 - з питань оформлення трудових відносин. Крім того, проведені спільні заходи з Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області (далі – Держпраця), протягом 2020 року проведені 32 таких контрольних заходи.

З третього питання порядку денного заслухано представника Держпраці, який повідомив про результати проведення заходів контролю на підприємствах: ТОВ «Строй-ОПТ», Класичний приватний університет, ДП «ЗНДПІ Землеустрою» та ДП «Запорізький облавтодор».

До розгляду існуючих проблем на вищезазначених підприємствах залучались більшість членів комісії, обговорювались можливі шляхи їх вирішення. Членам комісії були надані відповідні доручення, щодо сприяння та контролю зменшення заборгованості із заробітної плати, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя.


Оголошення

Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати станом на 01.01.2020 року.

13 лютого 2020 року у приміщенні Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія) станом на 01.01.2020.

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про організацію роботи щодо погашення заборгованості із заробітної плати, ЄСВ, платежів до Пенсійного фонду на підприємствах державної форми власності; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості з заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів.

На засіданні були присутні члени міської комісії, представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати та запрошені представники наступних підприємств: ТОВ «Титано-магнієвий комбінат» та ПАТ АК «Південтрансенерго», згідно порядку денного.

З першого питання порядку денного заслухано представника ТОВ «Титано-магнієвий комбінат» - Романіченко Юрія Геннадійовича, який поінформував комісію, що станом на 01.01.2020 заборгованість з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України (далі - ПФУ) складає - 18,23 млн. грн. Основними причинами виникнення заборгованості є дефіцит постачання електроенергії та, як наслідок, зменшення обсягів виробництва. Наразі, керівництвом підприємства ведуться перемовини з ПАТ «Запоріжжяобленерго» стосовно складання податкових накладних за постачання електроенергії. Окрім цього, керівництво ТОВ «Титано-магнієвий комбінат» тісно співпрацює з ПФУ щодо погашення зазначеної заборгованості, та сподівається, що у 2 кварталі 2020 року розпочнеться виплата накопичених боргів.

Представник ПАТ АК «Південтрансенерго» - Шуклін Руслан Леонідович, повідомив, що станом на 01.01.2020 заборгованість з обов’язкових платежів до ПФУ складає – 190 тис. грн. Представник підприємства запевнив, що за рахунок укладання нових контрактів, починаючи з 2 кварталу 2020 року, підприємство планує погашення заборгованості до ПФУ.

Крім того, на засідання міської комісії запрошувались наступні підприємства, які проігнорували запрошення та не з’явились, а саме: ТОВ «Запорізький ДБК», ТОВ «Механічний завод №1, ТОВ «Строй-ОПТ» (ТОВ КК «Наш дім Запоріжжя»), ДП «Дніпровське»,ТОВ «Промінвестекскавація», СТОВ «Відродження», ПАТ «Дніпробуд», ТОВ «Інтеренегосервіс», ДП «Укрндіспецсталь», Філія «Запорізький обласний навчально-курсовий комбінат» УДП «Укрінтеравтосервіс», Класичний приватний університет.

Також, з першого питання порядку денного звітували запрошені представники ПФУ та Державної податкової служби у Запорізькій області (далі -ДПС).

За інформацією представника ПФУ заборгованість з обов’язкових платежів до ПФУ за 2019 рік по м.Запоріжжя зросла на 44,9 млн.грн. або на 20,8% і становить 260,5 млн.грн. Найбільшу питому вагу в цій сумі становлять борги Заводського району – 42,4% (110,5 млн.грн.) та Вознесенівського – 50,4% (131,3 млн.грн.).

Найбільшими підприємствами-боржниками з обов’язкових платежів до ПФУ залишаються: ПАТ «Запорізький алюмінієвий комбінат» із сумою заборгованості - 118,8 млн.грн., ЗДП "Кремнійполімер" із сумою заборгованості - 67,5 млн.грн. та ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат» із сумою заборгованості - 18,2 млн.грн.

За інформацією представників ГУ Державної податкової служби у Запорізькій області по Олександрівському та Вознесенівському управлінь м.Запоріжжя загальна сума заборгованості з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне страхування по м.Запоріжжя складає – 354,66 млн.грн., в тому числі заборгованість по фізичних особах підприємців складає - 262,67 млн.грн.

З другого питання порядку денного заслухано представника управління з питань праці Запорізької міської ради (далі – управління), який зазначив, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по м.Запоріжжю, згідно статистичних даних станом на 01.01.2020 складала 83,98 млн.грн. Заборгованість мала місце на 18 підприємствах м.Запоріжжя, з них: державний сектор - 33,9 млн.грн. (або 40,37% від загальної суми заборгованості); недержавний сектор – 50,1 млн.грн. (або 59,6% від загальної суми заборгованості).

Найбільшими підприємствами-боржниками в м.Запоріжжі залишаються: ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості - 15,09 млн.грн., яка є незмінною впродовж 2019 року, ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» із сумою заборгованості - 30,09 млн.грн., сума заборгованості щомісячно збільшується на 7,5 тис.грн.; ЗВО «Класичний приватний університет» – сума заборгованості складає - 11,41 млн.грн., у період з січня 2019 року розмір заборгованості збільшився на суму 7,2 млн.грн.

Також, з другого питання порядку денного звітували представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати, які повідомили про стан погашення заборгованості на підприємствах по кожному району міста окремо, та про проведення роботи з підприємствами міста стосовно укладання графіків погашення заборгованості на 2020 рік.

До обговорення існуючих проблем на вищезазначених підприємствах залучались члени комісії, присутнім керівникам підприємств надані роз’яснення та можливі шляхи вирішення існуючих проблем. Членам комісії були надані відповідні доручення, щодо сприяння та контролю зменшення заборгованості із заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя та зменшення заборгованості із загальнообов’язкових державних платежів.

Завдяки вжитим спільним заходам, протягом 2019 року підприємствами-боржниками міста згідно оперативних даних виплачено 96 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на 01.01.2019 значились в переліку підприємств – боржників.


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати станом на 01.12.2019 року

17 січня 2020 року у приміщенні Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості з заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів; про стан виконання протокольних доручень міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати.

На засіданні були присутні члени міської комісії, представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати та запрошений керівник ЗДП «Кремнійполімер», згідно порядку денного.

З першого питання порядку денного заслухано керівника підприємства ЗДП «Кремнійполімер» - Суліму Володимира Миколайовича, який поінформував комісію, що є виконуючим обо’язки директора ЗДП «Кремнійполімер» (далі – підприємство) з 29.03.2019 року та повідомив, що наразі, керівництвом підприємства проводиться робота в напрямку відновлення виробництва та відродження підприємства, шляхом проведення переговорів з потенційним німецьким інвестором, який має зацікавленість у вкладанні інвестицій в дане підприємство. Однак, враховуючи той факт, що Державною виконавчою службою України накладено арешт на рахунки підприємства, які призначені для виплат заробітної плати, та для обліку коштів соціального страхування, то це унеможливлює, зокрема, виплату заборгованої заробітної плати працівникам підприємства. Членами міської комісії прийняте рішення щодо звернення до Державної виконавчої служби України у Запорізькій області та до Державної служби України з надзвичайних ситуацій, щодо сприяння у вирішенні складеної ситуації, яка має місце на ЗДП «Кремнійполімер».

Крім того, на засідання міської комісії запрошувались наступні підприємства, які проігнорували запрошення та не з’явились, а саме: ДП "Запорізький науково-дослідний та проектний інститут "Землеустрою",  ДП "Запорізький облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", ТОВ "Виробниче підприємство "Електротехніка", ТОВ "Комунтех", КП "Облводоканал" ЗОР, ПрАТ "Інтермікро Дельта, ІНК".

Також, з першого питання порядку денного звітували представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі - районні комісії), які повідомили про стан погашення заборгованості на підприємствах по кожному району міста окремо, та про проведення роботи з підприємствами міста стосовно укладання графіків погашення заборгованості на новий період.

З другого питання порядку денного заслухано представника управління з питань праці Запорізької міської ради (далі – управління), який зазначив, що протягом ІІ півріччя 2019 року проведено 6 засідань міської комісії, розглянуто 19 питань, дієвість яких спрямовувалась на аналіз та причин виникнення проблем з заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств-боржників м. Запоріжжя, зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та платежів до Пенсійного фонду України, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати.

За результатами засідань міської комісії прийнято 82 протокольних доручення, з них 17 доручень були надані безпосередньо управлінню з питань праці, 59 доручень - головам районних комісій, інші - Головному управлінню ДПС у Запорізькій області, Головному управлінню Пенсійного фонду України в Запорізькій області, Головному управлінню Держпраці у Запорізькій області тощо. Протокольні доручення виконуються відповідними органами та службами та надаються пропозиції по вирішенню проблемних питань.

Завдяки вжитим спільним заходам, протягом 2019 року підприємствами-боржниками міста згідно оперативних даних виплачено 96 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на 01.01.2019 значились в переліку підприємств – боржників.

Забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї, а також додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати залишається пріоритетом діяльності комісії впродовж наступного року.  


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.10.2019 року

14 листопада 2019 року у приміщенні Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, що утворили її вперше у 2019 році; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості з заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів.

На засіданні були присутні члени міської комісії, представники голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя (далі - районі комісії) та запрошені керівники підприємств-боржників, а саме: директор Відособленого підрозділу ЗДП «Радіоприлад» Зовнішньоторгівельна фірма» (далі – ВП «Радіоприлад») та в.о. директора ДП «Запорізький науково-дослідний та проектний інститут «Землеустрою» (далі - ДП інститут «Землеустрою»).

Також на засідання міської комісії запрошувались керівники наступних підприємств, які на засідання комісії не з’явились, а саме: ТОВ ВП «Електротехніка», ПП «Фабрика делікатесних сирів», ТОВ «Комунтех».

За інформацією представника управління з питань праці Запорізької міської ради, протягом січня-вересня 2019 року заборгованість із заробітної плати вперше виникла на 16 підприємствах-боржниках м.Запоріжжя на загальну суму 35,72 млн.грн. (ТОВ «Керуюча компанія «Наш дім Запоріжжя» - 102 тис.грн., ТОВ «Комунтех» -769 тис.грн., ТОВ «Вневідомча охорона» - 125,1 тис.грн., КП «Облводоканал» ЗОР – 162 тис.грн., ПАТ «Інститут Титану» - 652 тис.грн., ТОВ «Електротехніка» - 751,2 тис.грн., ДП інститут «Землеустрою» - 1,1 млн. грн., ПАТ «Завод напівпроводників» - 80,8 тис.грн., ПАТ «Дрогобицькиий завод автомобільних кранів» - 30 млн.грн., ТОВ «Дельта Буг» -7,1 тис.грн., ПП «Фабрика делікатесних сирів» – 128,4 тис.грн., ВП «Радіоприлад» – 82,3 тис.грн. тощо).

За 9-ть місяців 2019 року керівники підприємств: ТОВ «Квік», ПрАТ «Завод «Запоріжавтоматика», ТОВ «Вневідомча охорона», ПАТ «Інститут Титану», ТОВ ПМК№28 "Водбуд", ТОВ «Дельта Буг» ДП «Міноборони України «Запорізький автомобілеремонтний завод» (в/ч А0652) повністю погасили заборгованість із заробітної плати на загальну суму майже 3,75 млн.грн. На інших підприємствах-боржниках заборгованість залишається незмінною або суттєво нарощується.

За інформацією директора ВП «Радіоприлад», підприємство є відокремленим підрозділом юридичної особи ЗДП «Радіоприлад» без статусу юридичної особи. На рахунки підприємства накладено арешт Державною виконавчою службою України, у зв’язку з чим, виплата заробітної плати здійснюється головним підприємством ЗДП «Радіоприлад», на якому також існує заборгованість із заробітної плати. Підприємством ЗДП «Радіоприлад» надано графік погашення заборгованості із заробітної плати, у тому числі, на ВП «Радіоприлад» на 2019 рік у розрізі підприємств Державного концерну «Укроборонпром», відповідно до якого, погашення заборгованості із заробітної плати планується здійснити до кінця 2019 року.

Також заслухано в.о. директора ДП інститут «Землеустрою», яка підтвердила, що на підприємстві наявна затримка виплати заробітної плати працівникам. Для покращення фінансового стану, керівництво підприємства укладає нові контракти на виконання робіт, зокрема з Державною службою України з питань геодезії, картографії та кадастру. Керівник підприємства запевнила, що заборгованість із заробітної плати буде погашена у повному обсязі до кінця І кварталу 2020 року.

До обговорення існуючих проблем на вищезазначених підприємствах залучались більшість членів комісії, керівникам підприємств надані роз’яснення та визначені можливі шляхи вирішення існуючих проблем.

Окрім цього, заслухано інформацію представників голів районних комісій стосовно проведення роботи з підприємствами-боржниками щодо погашення заборгованості із заробітної плати та укладання (оновлення) графіків погашення заборгованості на 2019 рік. Так, станом на 01.10.2019 укладено 17 графіків (Філія «Запорізький державний обласний навчально-курсовий комбінат УДП «Укрінтеравтосервіс», Класичний приватний університет, ДП «Запорізький облавтодор», ЗДП «Радіоприлад», ТОВ ВП «Електротехніка», ПАТ «Інститут Титану» тощо). Стан виконання графіків знаходиться на постійному контролі міської комісії.

Всього ж, завдяки вжитим спільним заходам, згідно оперативних даних, протягом січня – вересня 2019 року, підприємствами-боржниками міста виплачено близько 86,2 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати.

За підсумками засідання визначено першочергові заходи, спрямовані на ліквідацію боргів, надано відповідні доручення членам міської комісії, з метою покращення роботи з погашення заборгованості із заробітної плати.


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.09.2019 року

17 жовтня 2019 року у великій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан оплати праці на комунальних підприємствах міста; про організацію роботи щодо погашення заборгованості із заробітної плати, ЄСВ, платежів до Пенсійного фонду України на підприємствах міста; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості із заробітної плати; про стан виплати заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя, на яких проведено контрольні заходи Головним управлінням Держпраці в Запорізькій області стосовно дотримання чинного законодавства про працю.

Заслухано інформацію представників: управління з питань праці Запорізької міської ради, Пенсійного фонду України в Запорізькій області, Олександрівського та Вознесенівського управлінь м.Запоріжжя Головного управління Державної податкової служби, голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя, Головного управління Держпраці в Запорізькій області та керівників та представників підприємств-боржників, а саме КП «Виробниче ремонтно-експлуатаційне житлове об’єднання №7», Міське комунальне підприємство «Основаніє», ПАТ «Інститут Титану».

За інформацією представника Пенсійного фонду України станом на 01.10.2019 заборгованість з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України по м.Запоріжжя складає 250 млн.грн., або 84% від загальної заборгованості по Запорізькій області. Так, 95% цієї суми заборгованості складає заборгованість по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій. Станом на 01.10.2019 найбільшими боржниками є підприємства: ЗДП Кремнійполімер» із сумою заборгованості - 65 млн.грн., АТ "Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат" із сумою заборгованості - 130 млн.грн., ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат» - із сумою заборгованості - 16,5 млн.грн. Загальна сума заборгованості підприємств комунальної форми власності складає 76,5 тис.грн. на п’яти підприємствах міста.

За інформацією представників Олександрівського та Вознесенівського управлінь м.Запоріжжя Головного управління Державної податкової служби, загальна сума заборгованості з єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по м.Запоріжжю станом на 01.10.2019 складає більше ніж 214,5 млн.грн., в тому числі серед боржників нараховується 851 юридична особа та 14865 фізичних осіб підприємців. Серед найбільших підприємств-боржників зазначено: ПАТ «Топаз» з сумою заборгованості 40,3 млн.грн., ЗДП «Кремнійполімер» з сумою заборгованості – 4,8 млн.грн., АТ "Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат" з сумою заборгованості – 3,8 млн.грн., КП «Облводоканал» з сумою заборгованості – 1,1 млн.грн.

За інформацією управляння з питань праці, згідно оперативних даних щотижневого моніторингу, станом на 16.10.2019 загальна сума заборгованості на підприємствах комунальної форми власності складала 700,5 тис.грн. у тому числі: на двох підприємствах міського підпорядкування із загальною сумою заборгованості - 22,2 тис.грн. (КП «ККП Жовтневого району» із сумою заборгованості – 7,0 тис.грн., КП «Теплові мережі Заводського району» із сумою заборгованості – 15,2 тис.грн. Основною причиною виникнення заборгованості на цих підприємствах є дефіцит обігових коштів), та на двох підприємствах обласного підпорядкування із загальною сумою заборгованості - 678,30 тис.грн. (КП «Облводоканал» із сумою заборгованості – 519,7 тис.грн., причиною виникнення заборгованості є несвоєчасні розрахунки за послуги водопостачання оптовим споживачем; КП «Газета Запорізька Правда» із сумою заборгованості – 158,6 тис.грн., причина виникнення заборгованості - неможливість видання газети «Запорізька правда», що є єдиним видом діяльності підприємства, у зв’язку з скасуванням ліцензії на цей вид діяльності з травня 2019 року).

Станом на 01.09.2019 за даними органів державної статистики загальна сума заборгованості із заробітної плати по м. Запоріжжю складає 85,162 млн.грн. Заборгованість із виплати заробітної плати має місце на 19 підприємствах у тому числі на: 10 діючих (економічно активних) підприємствах – із сумою 32,43 млн. грн.; 6 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – із сумою 48,29 млн.грн.; 3 економічно неактивних підприємствах – із сумою 4,44 млн. грн.

Наразі, за оперативними даними управління, станом на 17.10.2019 найбільшими боржниками із виплати заробітної плати серед економічно активних підприємств м.Запоріжжя залишаються: ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості – 15,09 млн. грн., Класичний приватний університет із сумою заборгованості – 9,33 млн. грн. та ПАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» із сумою заборгованості – 1,7 млн.грн. Серед підприємств-банкрутів найбільшими боржниками залишаються: ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» із сумою заборгованості 30,05 млн.грн., Запорізьке ДП «Радіоприлад» із сумою заборгованості 9,4 млн.грн.

Присутніми на засіданні представниками підприємств, по яким існує заборгованість із заробітної плати, обо’язкових платежів до Пенсійного фонду та єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, надані пояснення, визначені причини виникнення заборгованості та зазначені можливі шляхи вирішення існуючих проблем.

Зокрема, заступником директора ПАТ «Інститут Титану» повідомлено, що станом на 17.10.2019 заборгованість із заробітної плати перед працівниками підприємства погашена у повному обсязі. Ситуація на підприємстві покращується, та укладаються нові контракти з іноземними контрагентами-замовниками послуг.

Вцілому, завдяки вжитим спільним заходам, згідно оперативних даних, протягом січня – серпня 2019 року, підприємствами-боржниками м. Запоріжжя, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств-боржників, виплачено працівникам 83,7 млн.грн. заборгованої заробітної плати.

Окрім цього, заслухано інформацію голів районних комісій стосовно проведення роботи з підприємствами-боржниками щодо погашення заборгованості із заробітної плати та укладання (оновлення) графіків погашення заборгованості на 2019 рік. Так, станом на 01.09.2019 укладено 16 графіків (Філія «Запорізький державний обласний навчально-курсовий комбінат УДП «Укрінтеравтосервіс», Класичний приватний університет, ДП «Запорізький облавтодор», ЗДП «Радіоприлад», ТОВ  ВП «Електротехніка», ПАТ «Інститут Титану» тощо). Стан виконання графіків знаходиться на постійному контролі міської комісії.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані відповідні доручення з метою активізації роботи з погашення заборгованості із заробітної плати, обо’язкових платежів до Пенсійного фонду та єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на підприємствах м. Запоріжжя.


До уваги суб’єктів господарювання м.Запоріжжя! 

Кабінет  Міністрів  України  спростив  процедуру  повідомної  реєстрації  угод (договорів) змін і доповнень до них


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.06.2019 року

09 липня 2019 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан виконання протокольних доручень міської комісії; про організацію роботи щодо погашення заборгованості із заробітної плати, ЄСВ, платежів до Пенсійного фонду на підприємствах міста; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості з заробітної плати; мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності (обласного, міського та районного підпорядкування), а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів; про стан виплати заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, на яких проведено контрольні заходи Головним управлінням Держпраці в Запорізькій області стосовно дотримання чинного законодавства про працю.

Заслухано інформацію представників:  Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, управління з питань праці, Головного управління Держпраці в Запорізькій області, голів районних комісій та представників підприємств-боржників: ДП «Запорізький автомобільний ремонтний завод», ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат», ПАТ «Інститут Титану».

В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

За інформацією управляння з питань праці, станом на 01.06.2019 загальна сума заборгованості із заробітної плати по м.Запоріжжю складає 78,77 млн.грн. Заборгованість із виплати заробітної плати має місце на 18 підприємствах у тому числі на: 8 діючих (економічно активних) підприємствах – із сумою   26,94 млн. грн.; 7 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – із сумою 47,38 млн.грн.;  3 економічно неактивних підприємствах – із сумою 4,44 млн. грн.

Найбільшими підприємствами-боржниками із виплати заробітної плати серед економічно активних підприємств є: ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості – 15,09 млн. грн., Класичний приватний університет із сумою заборгованості –  6,47 млн. грн. та ПАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» із сумою заборгованості – 2,37 млн. грн.

В цілому, протягом І півріччя 2019 року проведено 6 засідань міської комісії. На засіданнях відповідних комісій було розглянуто 18 питань, дієвість яких спрямовувалась на аналіз та причини виникнення проблем з погашенням заборгованості із заробітної плати працівникам м. Запоріжжя, зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та платежів до Пенсійного фонду України. За результатами засідань приймались відповідні рішення та пропозиції щодо шляхів, механізмів і способів вирішення проблемних питань погашення заборгованості із заробітної плати та недопущення їх виникнення у подальшому. Так, за результатами засідань прийнято 55 протокольних доручень, які виконані в повному обсязі.

Завдяки вжитим спільним заходам, згідно оперативних даних, протягом січня – червня 2019 року, підприємствами-боржниками м. Запоріжжя, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств-боржників, виплачено працівникам 78 млн.грн. заборгованої заробітної плати.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області проінформував  присутніх про негативну тенденцію збільшення заборгованості із обов’язкових платежів до Пенсійного фонду за період січень-червень 2019 року. Так, на 01.06.2019 заборгованість із обов’язкових платежів до Пенсійного фонду по м.Запоріжжю складає 239,9 млн.грн. Серед найбільших підприємств-боржників: ПАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» із заборгованістю платежів до Пенсійного фонду – 103,3 млн.грн., ЗДП «Кремнійполімер»  із заборгованістю – 64,0 млн.грн.,  ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат» із заборгованістю  – 12,0 млн.грн. Підприємством ПАТ «Запорізький автомобілебудівний завод» станом на 08.07.2019 повністю погашено заборгованість із обов’язкових платежів до Пенсійного фонду на загальну суму -  1,48 млн.грн.

На виконання розпорядження Запорізької обласної державної адміністрації, за період січень-червень 2019 року, було розроблено та укладено з підприємствами-боржниками м.Запоріжжя 42 графіка погашення заборгованості із обов’язкових платежів до Пенсійного фонду, на загальну суму – 16,6 млн.грн. Станом на 01.06.2019 сплачено – 14,6 млн.грн. Серед підприємств, по яким виконано графіки в повному обсязі, слід зазначити: ПАТ «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь»,  з сумою погашення – 7,76 млн. грн.; ПАТ «Запоріжжяобленерго», з сумою погашення – 146,2 тис.грн.; Міське комунальне підприємство «Основаніє», з сумою погашення  - 168,0 тис.грн. та інші.

Також було зазначено, що завдяки спільній роботі Головного управління Пенсійного фонду України у Запорізькій області та Головного управління Державної фіскальної служби у Запорізькій області, прогнозні обсяги надходжень з єдиного соціального внеску по м.Запоріжжю виконано на 105%.

Присутніми на засіданні представниками підприємств, по яким існують заборгованості із виплати заробітної плати та обов’язкових платежів до Пенсійного фонду, надано пояснення, визначено причини виникнення заборгованостей та шляхи вирішення існуючої проблеми.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані відповідні доручення.


До уваги суб’єктів господарювання м.Запоріжжя!

14 травня 2019 року підписано Генеральну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки (далі-Генеральна Угода) укладеної між всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців в особі Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні, всеукраїнськими об’єднаннями професійних спілок в особі Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та Кабінетом Міністрів України.

Нова Генеральна Угода містить тристоронні домовленості, а також окремі зобов’язання сторін, спрямовані на розвиток економіки, вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, вирішення актуальних питань оплати, охорони та умов праці, забезпечення соціального захисту працюючих.

З дня набрання чинності цієї  Генеральної Угоди втрачає чинність Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 роки.

Враховуючи вищенаведене, управління з питань праці міської ради рекомендує відповідно до ст.9 Закону України «Про колективні договори та угоди» привести колективні договори та угоди на підприємствах, установах та організаціях м.Запоріжжя до положень нової Генеральної угоди, оскільки положення Генеральної Угоди діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, у тому числі під час розроблення та укладання угод та колективних договорів.

Додатково повідомляємо, що повідомна реєстрація колективних договорів та угод здійснюється за адресою: м.Запоріжжя, майд. Профспілок, буд. 5, каб. 583.

Телефон для довідок: 228-06-10 (з 9.00 - до 18.00; у п’ятницю з 9.00 - до 16.45; обідня перерва 13.00-13.45).

Зразки для оформлення та подання знаходяться за посиланням:

Титульний лист на реєстрацію колективного договору (угоди)

Лист на реєстрацію колективного договору (угоди)


Станом на 01.07.2019 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2378 колективних договорів.

Протягом IІ кварталу 2019 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 135 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 6 підприємствах

Колективні договори, зареєстровані у  ІI кварталі 2019 року 


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.05.2019 року

11 червня 2019 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання комісії розглянуті питання: про стан фінансування соціальних страхових виплат у зв′язку з тимчасовою втратою працездатності, окремих виплат потерпілим на виробництві, також заходи, вжиті для забезпечення їх своєчасності та погашення боргів з них; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості із заробітної плати, стану погашення заборгованості та своєчасної виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності; про виплати заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, на яких проведено контрольні заходи Головним управлінням Держпраці в Запорізькій області стосовно дотримання чинного законодавства про працю.

Заслухано інформацію представників: Запорізького відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області, управління з питань праці міської ради, Головного управління Держпраці в Запорізькій області, голів районних комісій.

В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

Представник  Запорізького відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області проінформувала присутніх про заборгованість із страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, окремих виплат потерпілим на виробництві, а також заходи, вжиті для забезпечення їх своєчасності та погашення боргів з них.

За інформацією управління з питань праці станом на 01.05.2019 загальна сума заборгованості із заробітної плати по м.Запоріжжю складає 77,7 млн.грн. Заборгованість із виплати заробітної плати мала місце на 17 підприємствах, у тому числі на: 6 діючих (економічно активних) підприємствах – із сумою 9,91 млн. грн.; 7 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – із сумою 48,25 млн.грн.; 4 економічно неактивних підприємствах – із сумою 19,5 млн. грн.

Найбільшими підприємствами-боржниками із виплати заробітної плати серед економічно активних підприємств є: Класичний приватний університет із сумою заборгованості 5,46 млн. грн. та ПАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» із сумою заборгованості – 2,36 млн. грн.

Окрім цього, складено та затверджено 10 графіків погашення заборгованості (Філія «Запорізький державний обласний навчально – курсовий комбінат УДП «Укрінтеравтосервіс», Класичний приватний університет, ДП «Запорізький облавтодор», ДП «Радіоприлад» тощо). Стан виконання графіків знаходиться на постійному контролі міської комісії.

Всього ж, завдяки вжитим спільним заходам, згідно оперативних даних січня – квітня 2019 року, підприємствами-боржниками міста було виплачено 76,93 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані відповідні доручення.


Відповідно до ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Положення про управління з питань праці Запорізької міської ради, затвердженого рішенням Запорізької міської ради від 19.12.2018 № 65, Управління з питань праці Запорізької міської ради забезпечує виконання покладених на нього завдань та функцій з контролю за додержанням законодавства про працю в межах міста Запоріжжя.

Робота з питань додержання чинного законодавства про працю в частині повноти нарахування та строків виплати заробітної плати, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації зайнятості носить системний характер та здійснюється за декількома напрямками:

- здійснення постійного моніторингу та аналіз стану дотримання на підприємствах, установах та організаціях, а також фізичними особами-підприємцями міста Запоріжжя, які використовують найману працю на підставі отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень щодо оплати праці;

- забезпечення захисту прав найманих працівників шляхом здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин та легалізації заробітної плати юридичними особами та фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю;

- проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед громадян та роботодавців щодо соціальних ризиків та негативних наслідків нелегальних трудових відносин та виплати нелегальної заробітної плати.

Окрім того, протягом січня-квітня 2019 року інспекторами праці управління постійно проводиться інформаційна кампанія серед населення, трудових колективів та роботодавців щодо переваг офіційного працевлаштування та негативних наслідків у разі використання праці без оформлення трудових договорів, неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин.

Також, робота інспекторів праці-посадових осіб управління спрямована на виявлення фактів використання праці неоформлених найманих працівників і порушень законодавства в частині оплати праці. Так, протягом зазначеного періоду, проведено 96 контрольних заходів у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань. У разі виявлення порушень законодавства про працю вживалися заходи щодо притягнення винних осіб до відповідальності згідно чинного законодавства.

З метою дотримання законодавства про працю, легалізації трудових відносин та забезпечення державних гарантій в оплаті праці 07 травня 2019 року управлінням з питань праці Запорізької міської ради на базі районної адміністрації Запорізької міської ради по Комунарському району проведено семінар з суб’єктами господарювання малого та середнього бізнесу, які розташовані на території Комунарського та Шевченківського районів м. Запоріжжя на тему: «Соціальний діалог стосовно додержання законодавства про працю, своєчасної виплати заробітної плати та її легалізація».

Крім того, 12 лютого 2019 року в приміщенні районної адміністрації Запорізької міської ради по Дніпровському району, за участю фахівців управління з питань праці Запорізької міської ради відбувся семінар для суб’єктів підприємницької діяльності малого та середнього бізнесу з питань дотримання законодавства про працю.

Також, управління з питань праці Запорізької міської ради звертає увагу роботодавців міста Запоріжжя на безумовному дотриманні норм чинного трудового законодавства, задля уникнення негативних наслідків під час проведення контрольних заходів органами державного нагляду та контролю.


Про підсумки проведення Дня охорони праці на території м. Запоріжжя

28 квітня в Україні відзначають всесвітній День охорони праці. Цього року Міжнародною організацією праці визначено девіз Дня охорони праці – «Безпечне та здорове майбутнє праці».

З метою привернення уваги громадськості щодо проведення заходів з нагоди Дня охорони праці на території міста, управлінням розміщено на офіційному сайті міської влади та направлено підприємствам міста усіх форм власності звернення організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні, із закликом підтримати ініціативу та зосередити зусилля щодо забезпечення ефективної реалізації прав працівників на безпечні та здорові умови праці.

Активну участь у заходах взяли наступні підприємства міста: ПрАТ «Запоріжвогнетрив», ПАТ «Запорізькій автомобільний завод», ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод», ТОВ «Фірма Стелсі», ПАТ «Запоріжжяобленерго», Запорізький державний медичний університет, ПАТ «Запорізька кондитерська фабрика», Комунальне некомерційне підприємство «Міська лікарня №9», ПрАТ «Карлсберг Україна», ПАТ «Запоріжгаз», Комунальна установа «Запорізький протитуберкульозний диспансер №1» тощо.

Згідно отриманої інформації від підприємств міста, до Дня охорони праці оновлені куточки та стенди з охорони праці, проведені конкурси на краще робоче місце з урахуванням показників праці та конкурси дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» тощо. За активну участь в організації роботи з охорони праці нагороджено заохочувальними відзнаками від виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Запорізькій області  9 інженерно-технічних працівників ТОВ «ЗТМК». Організовано проведення місцевої радіопередачі з актуальних проблем охорони праці, безпеки співробітників. Проведено позачергові аудити стану охорони праці на підприємствах, за результатами яких проаналізована організація безпечного ведення робіт на всіх етапах виробничих процесів. Вшановано пам’ять працівників, які загинули на виробництві.

Додатково повідомляємо, що управлінням ведеться постійна робота з підприємствами міста щодо зниження рівня виробничого травматизму. Так, з початку 2019 року управлінням направлено близько 50 листів на підприємства міста, де сталися нещасні випадки виробничого характеру. За результатами листування, з метою недопущення нещасних випадків виробничого травматизму та поліпшення роботи з охорони праці, підприємствами проведено позапланові інструктажі з охорони праці з працівниками (ТОВ «Сяйвомет», ПАТ Запорізький завод феросплавів, ПП «Рада-сервіс»), розроблено та затверджено комплексні заходи з охорони праці та пожежної безпеки (ПАТ «Запоріженергочормет»), організовано лікувально-профілактичне обслуговування працівників (ПАТ «Мотор Січ») тощо.

Згідно інформації департаменту освіти та науки Запорізької міської ради та в рамках проведення всесвітнього Дня охорони праці, закладами освіти міста  проведені відкриті уроки з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності на тему: «Захищене і здорове покоління», виховні години, рольові та сюжетні ігри  на тему: «Охорона праці. Цінність вашого життя», виставку дитячих робіт в кожному батьківському куточку тощо.

З метою привернення уваги працівників, учнів закладів освіти до питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки життєдіяльності під час освітнього процесу та у побуті методистами  Комунального підприємства «Запорізький обласний центр охорони праці» Запорізької обласної ради проведено виховні години з нагоди Всесвітнього дня охорони праці (Запорізький багатопрофільний ліцей «Перспектива», Запорізька спеціалізована школа з поглибленим вивченням іноземної мови №7, Запорізький навчально-виховний комплекс №67 тощо).

Основною метою вищезазначених вжитих заходів є  покращення державної політики в галузі охорони праці, створення підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу міста.


Станом на 01.04.2019 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2241 колективний договір.

Протягом I кварталу 2019 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 137 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 10 підприємствах

Колективні договори, зареєстровані у  I кварталі 2019 року 


Гасло Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці 2019 року 

«БЕЗПЕЧНЕ ТА ЗДОРОВЕ МАЙБУТНЄ ПРАЦІ» 

 З ВЕ РНЕ Н НЯ 
    Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня  
 охорони праці в Україні 
  до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок,  
   засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій 

Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006  
у нашій країні відзначають День охорони праці. 
Цьогоріч  Україна  долучилася  до  ініціативи  Міжнародної  організації  праці  провести  
заходи  до  Всесвітнього  дня  безпеки  та  гігієни  праці  під  гаслом  «Безпечне  та  здорове  
майбутнє праці». 
Напередодні  свого столітнього ювілею, який  відзначають у  2019 році,  і під впливом  
дискусій   про   майбутнє   сфери   праці   МОП   підбиває   підсумки   багаторічної   діяльності,  
спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в  
контексті   глобальних   трансформацій   щодо   таких   аспектів,   як   технології,   демографія,  
організація праці та клімат. 

 ШАНОВНІ КОЛЕГИ! 

Разом  з  міжнародною  спільнотою  Україна  визнає,  що  здорові  та  безпечні  умови  
праці - це стратегічне завдання, яке стоїть перед державою і бізнесом. 
З огляду на зобов'язання, взяті нашою країною відповідно до Угоди про асоціацію між  
Україною,  з  однієї  сторони,  та  Європейським  Союзом,  Європейським  співтовариством  з  
атомної   енергії   і   їхніми   державами-членами,   з   іншої   сторони,   ратифікованої   Законом  
України від 16 вересня 2014 р. №  1678Л/ІІ, уряд своїм розпорядженням від 12 грудня 2018 р.  
№ 989-р схвалив Концепцію реформування  системи управління  охороною праці в  Україні  
(далі - Концепція) і затвердив План заходів щодо її реалізації (далі - План заходів). 
Концепція  є основою для запровадження національної системи управління  безпекою  
та   гігієною   праці,   сформованої   на   принципах   запобігання     виробничим  ризикам       та  
заохочення до створення безпечних і здорових умов праці. 
Реалізація  Концепції  має  забезпечити  імплементацію  в  національне  законодавство  
норм  Директиви  Ради  №  89/391/ЄЕС від  12 червня  1989 р.  про  впровадження  заходів  для  
заохочення  вдосконалень  у  сфері  безпеки  та  охорони  здоров'я  працівників  під  час  роботи  
відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС. 

Упровадження        ризикоорієнтованого        підходу     створить      можливості       для  
ратифікаціїУкраїною  Конвенції  №  187 про  основи,  що  сприяють  безпеці  та  гігієні  праці,  
підписаної 15 червня 2006 р., головними принципами якої є: 
•      визначення виробничих небезпек та оцінка ризиків; 
•      усунення виробничих ризиків чи небезпек у місцях їх виникнення; 
•     розвиток національної культури профілактики у сфері безпеки та гігієни праці, яка  
передбачає інформацію, консультації та підготовку. 

Сформована  в  Україні  ризикоорієнтована  система  управління  безпекою  та  гігієною  
праці,  що  ґрунтується  на  відповідальності роботодавців  за  забезпечення  безпеки  і здоров'я працівників  у  всіх  аспектах,  пов'язаних  з  роботою,  на  зобов'язанні  роботодавців  постійно 

пристосовуватися  до  мінливих  обставин,  вживати  необхідних  заходів  для  створення  умов,  
безпечних   для   життя   і   здоров'я   працівників,   забезпечить   ефективну  реалізацію   прав  
працівників на безпечні та здорові умови праці. 
Закріплення  в  національній  правовій  базі  нових  принципів  управління  ризиками  
створить підґрунтя для побудови ефективної системи комплексного управління безпекою та  
гігієною праці, розвитку і зміцнення трудового потенціалу нашої країни. 

Надзвичайно  важливим  для  досягнення  оптимальних  результатів  у  цьому  питанні  є  
вивчення,  поширення  та  впровадження  найкращого  міжнародного  досвіду  з  оцінки  і  
управління    виробничими  ризиками   не   тільки   на   державному,   а   й   на   галузевому   та  
регіональному рівнях. 
У  процесі   реалізації   окреслених    завдань   найефективнішими      заходами    будуть  
інформаційно- роз'яснювальні  кампанії,  зокрема  семінари,  круглі  столи,  конференції  тощо.  
Адже поєднання теоретичних і практичних підходів до вивчення методик оцінки ризиків  
матиме найбільш дієвий ефект щодо їх успішного впровадження. 
Вектор   реформування     сфери   безпеки   та  гігієни  праці,   який  визначив    уряд   і  
впроваджують Міністерство соціальної політики та Держпраці, передбачає докорінні зміни в  
підходах  до  управління  охороною  праці,  що,  своєю  чергою,  можуть  спричинити  низку  
труднощів.  А  втім,  тільки  в  такий  спосіб  можливо  побудувати  прогресивну  національну  
систему управління безпекою та гігієною праці. 

Важливо  підготуватися  до  майбутніх  змін,  правильно  спрогнозувати результати  
реформування  та забезпечити впровадження нових принципів управління. 
Сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров'я працівників  
на  роботі   має   враховувати   світові  тенденції   зайнятості   населення,  розвитку   цифрових  
технологій   (автоматизація,   робототехніка,   інформаційна   комп'ютеризація),   демографічні  
показники,  економічну  глобалізацію,  кліматичні  зміни  та  інші  чинники,  що  впливають  на  
стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків. 
Важко  спрогнозувати,  які  технології  існуватимуть  у  майбутньому,  як  вони  будуть  
інтегровані в робочі процеси і який вплив - позитивний чи негативний - матимуть на безпеку  
праці.  Тому  наша  діяльність,  що  передбачає  інноваційні  підходи,  має  бути  орієнтована  на  
людину, пріоритетність навчання і постійного розвитку протягом усього життя. 
Закріплення  практик  щодо  постійного  навчання  з  безпеки  та  гігієни  праці  може  
допомогти працівникам і роботодавцям мінімізувати наявні та потенційні виробничі ризики і  
тим самим поліпшити результати роботи у сфері охорони праці. 
Серйозним    викликом     для  України    стало   питання   трудової   міграції,  зокрема,  
професійно  підготовленої  молоді.  Отже,  потрібно  забезпечити  належні  умови  праці,  щоб  
зупинити відтік трудових ресурсів  із країни, зберегти кваліфікований і високоефективний  
трудовий потенціал. Це сприятиме економічному зростанню та повній зайнятості населення. 
Заходи, присвячені Дню охорони праці в Україні, що пройде під гаслом «Безпечне та  
здорове  майбутнє  праці»,  мають  тривати  протягом  2019  року  й  охопити  якомога  більшу  
частину працюючих громадян і всі без винятку сфери економічної діяльності. 
Тільки  спільними  зусиллями  можливо  виконати  завдання,  передбачені  програмами  
реформ, і забезпечити конституційне право громадян на гідні умови праці. 

Закликаємо всіх долучитися до проведення заходів з нагоди Дня охорони праці та                          забезпечити широку інформаційну кампанію. 


Управління з питань праці Запорізької міської ради повідомляє

Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.02.2019 року

12 березня 2019 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання комісії розглянуті питання: про організацію роботи стосовно додержання чинного законодавства про працю в частині додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації зайнятості; про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах м. Запоріжжя; про стан виконання підприємствами затверджених графіків погашення заборгованості із заробітної плати.

Заслухано інформацію представників: Управління з питань праці міської ради, Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, Олександрівського та Вознесенівського управлінь ГУ ДФС у Запорізькій області, Головного територіального управління юстиції у Запорізькій області, голів районних комісій. В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

Представником Вознесенівського управління м. Запоріжжя ГУ ДФС у Запорізькій області надано інформацію стосовно зменшення кількості суб’єктів господарювання, що нараховують заробітну плату працівникам у розмірі меншому за мінімальний, встановлений чинним законодавством, а саме: протягом другого півріччя 2018 року кількість підприємств, які нараховували заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму, зменшилась на 142 одиниці у порівняні з першим півріччям 2018 року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області станом на 01.01.2019 року в м. Запоріжжі в режимі неповної зайнятості працює 21511 осіб, що становить менше на 1506 осіб у порівняні з 01.01.2018. Окрім цього, 3487 осіб отримують менше визначеної законодавством мінімальну заробітну плату, що на 531 особу менше у порівняні з 01.01.2018, що свідчить про зменшення осіб працевлаштованих на неповний робочий день.

За інформацією управління з питань праці міської ради за період січень-лютий 2019 року інспекторами праці управління проведено 41 контрольний захід на підприємствах, установах, організаціях міста Запоріжжя, а також у фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань, з яких 9 з питань додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та строків виплати заробітної плати, а також 32 заходи з питання оформлення трудових відносин.

Так, за результатами проведених заходів контролю складено 15 приписів про усунення виявлених порушень законодавства про працю, винесено 24 постанови про накладення штрафних санкцій на загальну суму 360270 грн.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані відповідні доручення.

Слід зазначити, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по місту згідно статистичних даних на 01.02.2019 складала 121,5 млн. грн., в тому числі на 13 економічно активних підприємствах – 55,9 млн. грн.  від загальної суми боргу, на 8 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – 46 млн. грн. Найбільшими підприємствами – боржниками в місті із вищеназваних підприємств залишаються: ПАТ «Запоріжжяобленерго» зі структурними підрозділами із сумою – 47 млн. грн., а серед підприємств банкрутів – ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» із сумою заборгованості – 30 млн. грн.

В цілому, завдяки вжитим спільним заходам, станом на 01.02.2019 року підприємствами-боржниками міста, згідно оперативних даних, було виплачено 726,2 тис. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств – боржників.


Управляння з питань праці Запорізької міської ради повідомляє

Питання детінізації зайнятості населення та легалізація заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях м. Запоріжжя знаходиться на особливому контролі органів місцевого самоврядування, оскільки торкається прав та гарантій жителів міста, адже від рівня заробітної плати найманих працівників прямо пропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення місцевого бюджету, що в свою чергу впливає на якість утримання місцевої інфраструктури та забезпечення благоустрою міста.

 Так, 12 лютого 2019 року в приміщенні районної адміністрації Запорізької міської ради по Дніпровському району, за участю фахівців управління з питань праці Запорізької міської ради відбувся семінар для суб’єктів підприємницької діяльності малого та середнього бізнесу з питань дотримання законодавства про працю.

 В ході семінару фахівці вищезазначеного відомства роз’яснили роботодавцям головні законодавчі аспекти дотримання роботодавцями норм законодавства про працю: з питань оформлення трудових відносин, своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці; здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю; відповідальність за порушення трудового законодавства.

Окрім цього, в рамках проведення колективно-договірної компанії на території міста Запоріжжя роботодавців ознайомили з порядком проведення повідомної реєстрації колективних договорів, надано консультації стосовно змісту колективного договору, порядку проведення колективних переговорів тощо.

У свою чергу роботодавці взяли активну участь в обговоренні вищезазначених питань.

Підсумовуючи, представники управління з питань праці Запорізької міської ради  закликали роботодавців активізувати роботу стосовно збереження та створення нових робочих місць, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, ліквідації «тіньової зайнятості», адже успішний розвиток малого та середнього бізнесу - це гарантія розширення застосування найманої праці та запорука економічного зростання міста Запоріжжя.


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.12.2018 рік

      09 січня 2019 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання комісії розглянуті питання: про стан виконання протокольних доручень міської комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах-боржниках міста за підсумками 2018 року.

Заслухано інформацію представників: управління з питань праці міської ради, Головного територіального управління юстиції Запорізької області, голів районних комісій. В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані доручення, а саме:

забезпечити якісне та в повному обсязі виконання протокольних доручень та своєчасне інформування міської комісії про їх виконання;

провести аналіз стану оплати праці, детінізації трудових відносин, погашення заборгованості із виплати заробітної плати та визначити шляхи підвищення ефективності роботи комісій з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержаня мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати;

організувати роботу стосовно складання графіків погашення заборгованості по кожному підприємству, де має місце заборгованість із заробітної плати, та забезпечити контроль за їх виконанням;

тримати на особистому контролі стан виплати заробітної плати на підприємствах комунальної форми власності. У разі виникнення заборгованості вжити невідкладних заходів для оперативного її погашення;

тримати на постійному контролі стан проведення моніторингових досліджень підприємств, які включені в коло підприємств, що підлягають державному статистичному спостереженню;

продовжити проведення особистих зустрічей з керівниками підприємств-боржників для визначення шляхів погашення заборгованості тощо.

Додатково повідомляємо, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по місту згідно статистичних даних на 01.12.2018 складала 129,6 млн. грн., в тому числі на 12 економічно активних підприємствах – 84,3 млн. грн. від загальної суми боргу, на 7 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – 45,0 млн. грн. Найбільшими підприємствами – боржниками в місті із вищеназваних підприємств залишаються: ПАТ «Запоріжжяобленерго» зі структурними підрозділами із сумою – 70,8 млн. грн., а серед підприємств банкрутів – КТ «Кастор 17» із сумою заборгованості – 15,4 млн. грн. та Запорізьке ДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості - 14,5 млн. грн.

В цілому, завдяки вжитим спільним заходам, протягом січня – грудня 2018 року підприємствами-боржниками міста, згідно оперативних даних, було виплачено 100,89 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств – боржників.


 

До уваги суб’єктів господарювання міста!

Колективний договір після його укладання на підприємстві підлягає повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади.

Повідомна реєстрація колективних договорів проводиться на підставі Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року №115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів».

Колективний договір подається на реєстрацію сторонами, які його підписали, в трьох примірниках (два оригінали, які повинні мати підписи представників сторін скріплені печатками, та копія, завірена належним чином), разом з додатками: супровідним листом (на ім’я начальника управління з питань праці Запорізької міської ради з зазначенням повної назви підприємства, галузі діяльності, адреси, телефону (факсу)), протоколом зборів трудового колективу.

Під час проведення повідомної реєстрації колективних договорів реєструючий орган на титульній або першій сторінці кожного примірника договору і копії робить напис про проведення повідомної реєстрації та вносить відповідний запис до реєстру.

Заздалегідь повідомляємо, що сторони колективного договору не мають повноважень друкувати напис про повідомну реєстрацію на примірниках колективного договору.

Реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів з дня, наступного після одержання колективного договору. Не пізніше наступного дня після реєстрації чи прийняття рішення про відмову в реєстрації перший і другий примірники колективного договору повертаються сторонам, які подали їх на реєстрацію. Копія – зберігається у реєструючого органу.

У разі виявлення в колективному договорі положень, які не відповідають нормам чинного трудового законодавства (погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників) реєструючий орган надає рекомендації щодо їх доопрацювання з відповідними роз’ясненнями. Зазначені рекомендації оформляються листом, у написі про повідомну реєстрацію колективного договору, в графі «рекомендації реєструючого органу» вказуються вихідний номер і дата цього листа. У разі якщо сторони врахували рекомендації реєструючого органу і внесли відповідні зміни та доповнення до колективного договору, вони підлягають повідомній реєстрації згідно з вищезазначеним Порядком.

Колективний договір повинен відповідати нормам чинного трудового законодавства та враховувати положення Генеральної угоди, галузевих та територіальної обласної та міської угод, відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.

Зміст колективних договорів визначається сторонами в межах їх компетенції, зокрема: режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, забезпечення зайнятості працівників, оплата праці, охорона праці, соціально-трудові пільги та гарантії, гарантії діяльності профспілок чи інших організацій трудящих, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків тощо.

У повідомній реєстрації може бути відмовлено лише в тому разі, якщо подані на реєстрацію примірники і копія колективного договору не будуть автентичними.

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів постійно публікується на сайті Запорізької міської ради.

З усіх питань щодо проведення повідомної реєстрації колективних договорів, суб’єкти господарювання можуть звернутись за тел. (061) 228-06-10 або за адресою: м. Запоріжжя, майд. Профспілок, буд. 5, каб. 583.


Станом на 01.01.2019 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2231 колективний договір.

Протягом IV кварталу 2018 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 70 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 4 підприємствах.

Колективні договори, зареєстровані у  IV кварталі 2018 року 


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на  01.11.2018 рік

 

11.12.2018 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Згідно даних державного статистичного спостереження, загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по місту станом на 01.11.2018 складала 137,9 млн.грн., на 22 підприємствах-боржниках, в тому числі на 14 економічно активних підприємствах – 93,9 млн.грн., на 7 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – 43,8 млн. грн.

Найбільшими підприємствами – боржниками в місті залишаються: ПАТ «Запоріжжяобленерго» з структурними підрозділами із сумою – 80,5 млн.грн., а серед підприємств банкрутів - ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості – 13,6 млн.грн.

Так, під час засідання міської комісії розглянуті питання: про організацію роботи щодо погашення заборгованості із заробітної плати, ЄСВ, платежів до Пенсійного фонду на підприємствах міста; про стан оплати праці на комунальних підприємствах м.Запоріжжя; про стан виконання графіків погашення заборгованості підприємствами-боржниками м.Запоріжжя та про стан виплати заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, на яких проведено перевірки Головним управлінням Держпраці в Запорізькій області стосовно дотримання чинного законодавства про працю.

Заслухано інформацію представників: КП «Теплові мережі Комунарського району», КП «Теплові мережі Заводського району», КП «ККП «Жовтневого району», управління з питань праці міської ради (далі-управління), департаменту економічного розвитку міської ради, управління з питань праці Головного управління Держпраці в Запорізькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, Вознесенівського та Олександрівського управлінь Головного управління державної фіскальної служби в Запорізькій області, голів районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі - районна комісія).

Зі слів представників вищезазначених підприємств встановлено, що КП «Теплові мережі Заводського району», КП «ККП «Жовтневого району» планують до кінця грудня 2018 року повністю погасити заборгованість з виплати заробітної плати, а  КП «Теплові мережі Комунарського району» планує погасити заборгованість в I кварталі 2019 року.

В цілому, завдяки вжитим спільним заходам, протягом січня – жовтня 2018 року, з урахуванням прогнозних даних, підприємствами-боржниками міста виплачено 84,64 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств – боржників.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані доручення членам міської комісії стосовно тримання на постійному контролі стану оплати праці на комунальних підприємствах м. Запоріжжя. Контролювати виконання графіків погашення заборгованості із заробітної плати тощо.


Станом на 01.10.2018 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2226 колективних договорів.

Протягом III кварталу 2018 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 73 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 5 підприємствах.

Колективні договори зареєстровані у ІІІ кварталі 2018 року


Станом на 01.07.2018 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2221 колективних договорів.

Протягом II кварталу 2018 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 155 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 12 підприємствах.

Колективні договори зареєстровані у ІІ кварталі 2018 року


Навчання з питань охорони праці на підприємствах міста Запоріжжя 


 

19 вересня 2018, на Урядовому порталі оприлюднено текст розпорядження Кабінету міністрів України від 05.09.2018 р. № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».

Даним розпорядженням Уряд доручив Держпраці, ДФСУ, Пенсійному фонду, Національній поліції, іншим центральним органам виконавчої влади за участю органів місцевого самоврядування провести:

до 5 жовтня 2018 року інформаційно-роз’яснювальну кампанію про заплановані заходи та неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин;

починаючи з 5 жовтня 2018 року, комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади доручено переглянути власні нормативно-правові акти та внести до них зміни з метою посилення контролю за оформленням трудових відносин з найманими працівниками.

Також передбачено, що ДФСУ, ПФУ, Нацполіція та інші центральні органи виконавчої влади будуть подавати щомісяця до 10 числа Держпраці інформацію про проведену роботу для її узагальнення та подання до 15 числа Мінсоцполітики Кабінетові Міністрів України.

Реалізація норм розпорядження надасть можливість зменшити застосування незадекларованої праці та вдосконалить контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками.


 

Соціальний діалог з представниками малого та середнього бізнесу стосовно додержання законодавства про працю, своєчасної виплати заробітної плати та її легалізація.

Тіньова зайнятість (використання праці найманих працівників без укладання трудової угоди і виплата неофіційної заробітної плати) та оплата праці найманих працівників були та залишаються найактуальнішими питаннями в сфері праці в Україні.

У м.Запоріжжі питання детінізації зайнятості населення й легалізації заробітної плати на підприємствах, які використовують найману працю,  знаходиться  на особливому контролі органів місцевого самоврядування, оскільки торкається прав та гарантій жителів міста, адже від рівня заробітної плати найманих працівників прямопропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення бюджету, від якого залежить утримання місцевої інфраструктури та забезпечення благоустрою міста.

Управлінням з питань праці Запорізької міської ради 01 серпня 2018 року ініціювано проведення, на базі районної адміністрації Запорізької міської ради по Вознесенівському району, семінару з підприємствами, які розташовані на території Вознесенівського, Заводського та Олександрівського районів міста Запоріжжя, на тему: «Соціальний діалог з представниками малого та середнього бізнесу стосовно додержання законодавства про працю, своєчасної виплати заробітної плати та її легалізація», за участю представників  Головного управління Держпраці в Запорізькій області, Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м.Запоріжжя, обласної ради профспілок, Вознесенівського управління Головного управління Державної фіскальної служби Запорізької області, міського центру зайнятості та ЗОСПП (Р) «Потенціал».

В ході семінару фахівці вищезазначених відомств роз’яснили роботодавцям головні законодавчі аспекти дотримання трудового законодавства, оподаткування фонду оплати праці працівникам на підприємствах міста, компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця, доцільність укладання колективних договорів тощо. Звітували про проведену роботу щодо виявлення випадків виплати заробітної плати «у конверті» та накладання штрафів на порушників законодавства.

Роботодавці, взяли активну участь в обговоренні вищезазначених питань.

За підсумками семінару та враховуючи той факт, що легалізація зайнятості жителів м.Запоріжжя є одним із пріоритетних напрямків органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади, сторонами соціального діалогу були прийняті рекомендації та пропозиції щодо активізації ролі роботодавців у збережені та створені нових робочих місць, ліквідації «тіньової зайнятості» шляхом об’єднання зусиль всіх сторін соціального партнерства, спрямованих на розвиток м.Запоріжжя, адже успішний розвиток малого та середнього бізнесу - це гарантія розширення застосування найманої праці та запорука економічного зростання м.Запоріжжя.


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.07.2018 рік

03 серпня 2018 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі - міська комісія).

Під час засідання міської комісії розглянуті питання: про стан виконання протокольних доручень міської комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати; про організацію роботи стосовно додержання чинного законодавства про працю, в частині додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації зайнятості; про стан оплати праці на комунальних підприємствах міста.

Заслухано інформацію представників: управління з питань праці міської ради, Головного управління Пенсійного фонду України, Вознесенівського та Олександрівського управління Г оловного управління ДФС у Запорізькій області та департаменту економічного розвитку міської ради. В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз проведеної роботи з вищезазначених питань, за результатом якого визначено шляхи та надані доручення, а саме:

провести аналіз стану оплати праці, детінізації трудових відносин, погашення заборгованості із виплати заробітної плати та визначити шляхи підвищення ефективності роботи комісій з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати;

активізувати соціальний діалог з міськими організаціями роботодавців та профспілок щодо зменшення чисельності працівників, які працюють в режимах неповної зайнятості, підвищення рівня офіційної зайнятості та заробітної плати;

спрямувати роботу інспекторів праці управління з питань праці міської ради щодо виявлення фактів використання праці неоформлених найманих працівників і порушень законодавства про працю в частині додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати.

Додатково повідомляємо, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по місту згідно статистичних даних на 01.07.2018 складала 160,2 млн.грн., в тому числі на 15 економічно активних підприємствах - 138,0 млн грн від загальної суми боргу, на 6 підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства - 21,3 млн грн.

Найбільшими підприємствами - боржниками в місті із вище названих підприємств залишаються: ВАТ «Запоріжжяобленерго» з структурними підрозділами із сумою - 111,9 млн. грн., а серед підприємств банкрутів - ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості - 9,76 млн.грн.

В цілому, завдяки вжитим спільним заходам, протягом січня - липня 2018 року підприємствами-боржниками міста було виплачено 47,68 млн. грн. простроченої заборгованої заробітної плати, які за даними органів державної статистики на початок року значились в переліку підприємств - боржників.


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя станом на 01.06.2018 

06 липня 2018 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Під час засідання комісії розглянуті питання: про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах м.Запоріжжя; про стан виплати заробітної плати на підприємствах м.Запоріжжя, на яких проведені перевірки Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області щодо додержання чинного законодавства про працю.

Заслухано інформацію представника управління з питань праці міської ради, представника відділу з питань банкрутства Головного територіального управління юстиції у Запорізькій області, представника Головного управління Держпраці у Запорізькій області та арбітражного керуючого ЗДП «Кремнійполімер». В обговоренні взяли участь більшість членів комісії та запрошених.

За підсумками засідання міської комісії здійснено аналіз наявної заборгованості на підприємствах - банкрутах м. Запоріжжя та надані доручення про вжиття відповідних  заходів реагування, зокрема: підготувати проекти звернень до Кабінету Міністрів України та Державного концерну «Укроборонпром» стосовно прискорення проведення процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом та погашення кредиторської заборгованості, в т.ч. із виплати заробітної плати на підприємствах ЗДП «Кремнійполімер» та ЗДП «Радіоприлад»; до Міністерства науки і освіти України стосовно ситуації, яка склалась з виплатою заробітної плати на Класичному приватному університеті.

Додатково повідомляємо, що загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по місту згідно статистичних даних на 01.06.2018 складала 137,84 млн.грн., в тому числі на підприємствах, які перебувають в стадії банкрутства – 18,6 млн.грн. Найбільшими підприємствами – боржниками серед підприємств банкрутів є  ЗДП «Кремнійполімер» із сумою заборгованості – 8,4 млн.грн. ПрАТ «Інтермікро Дельта, Інк» - 6,12 млн.грн. та ЗДП «Радіоприлад» -4,02 млн.грн.

За час роботи комісії, за результатами статистичних та оперативних даних, протягом першого півріччя 2018 року, підприємствами - боржниками міста було виплачено 32,11 млн. грн.  заборгованої заробітної плати працівникам підприємств,  в тому числі – 4,1 млн.грн. підприємствами – банкрутами.        


Про засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати на підприємствах м. Запоріжжя

З метою вжиття дієвих заходів щодо забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств м.Запоріжжя,  07 червня 2018 року у малій залі Запорізької міської ради відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати (далі – міська комісія).

Міською комісією розглянуті питання щодо погашення заборгованості із заробітної плати, єдиного соціального внеску, платежів до Пенсійного фонду України на підприємствах міста тощо.

Повідомляємо, що  згідно даних органів статистики на 1 травня 2018 заборгованість із заробітної плати існувала на 19 підприємствах міста і становила 127,37 млн. грн. Найбільшими боржниками в місті є ПАТ «Запоріжжяобленерго» з структурними підрозділами із сумою боргу - 85,81 млн. грн., ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект» із сумою боргу - 4,29 млн.грн. та Командитне товариство «Кастор 17» із сумою боргу – 15,1 млн.грн.

Протягом травня 2018 року, підприємствами-боржниками міста  виплачено 2,67 млн. грн. заборгованої заробітної плати працівникам підприємств міста Запоріжжя.

В ході проведення засідання міської комісії, заслухано представників: управління з питань праці Запорізької міської ради, Пенсійного фонду України, Державної фіскальної служби. В обговоренні взяли участь більшість членів міської комісії та запрошені представники. Заслухано звіт керівника ВП «ЗСКБ АБС» щодо перспектив погашення заборгованості із заробітної плати на підприємстві.

За підсумками роботи міської  комісії надано ряд оперативних доручень та прийняті рішення, спрямовані на удосконалення роботи з погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах міста в найкоротші терміни, а саме:

1. Забезпечення системної роботи районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати, з усіма підприємствами – боржниками із виплати заробітної плати.

2. Контроль стану оплати праці на комунальних підприємствах міста.

3. Контроль виконання графіків погашення заборгованості із заробітної плати (далі – графіки). Забезпечення  укладання графіків на підприємствах, які утворили заборгованість вперше, та на тих які не уклали взагалі.

4. Керівникам підприємств забезпечити системний характер роботи щодо погашення існуючої заборгованості із заробітної плати та недопущення виникнення нової заборгованості тощо.


До уваги субєктів господарювання міста!

Колективний договір після його укладення на підприємстві підлягає повідомній реєстрації мiсцевими органами державної виконавчої влади.

Повідомна реєстрація колективних договорів проводиться на підставі Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року №115 «Про порядок, повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів.

Колективний договір подається на реєстрацію сторонами, які його підписали, в трьох примірниках (два оригінали і копія), разом з додатками: супроводжуваючим листом, протоколом  розбіжностей, а також інформацією про склад повноважних представників сторін, які брали участь у колективних переговорах.

Під час проведення повідомної реєстрації колективних договорів реєструючий орган на титульній або першій сторінці кожного примірника договору і копії робить напис про проведення повідомної реєстрації та вносить відповідний запис до реєстру.

Заздалегіть повідомляємо, що сторони колективного договору не мають повноважень друкувати напис про повідомну реєстрацію на примірниках колективного договору.

Реєстрація проводиться 14 робочих днів з дня, наступного після одержання колективного договору. Не пізніше наступного дня після реєстрації чи прийняття рішення про відмову в реєстрації перший і другий примірники колективного договору повертаються сторонам, які подали їх на реєстрацію. Копія - зберігається реєструючим органом.

У разі виявлення в колективному договорі положень, які не відповідають нормам чинного трудовому законодавству (погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників) реєструючий орган надає рекомендації щодо їх доопрацювання з відповідними розясненнями. Зазначені рекомендації оформляються листом, у написі про повідомну реєстрацію колективного договору, в графі «рекомендації реєструючого органу» вказуються вихідний номер і дата цього листа. У разі якщо сторони врахували рекомендації реєструючого органуі внесли відповідні зміни та доповнення до колективного договору, вони підлягають повідомній реєстрації згідно з вищезазначеним Порядком.

Колективний договір повинен відповідати нормам чинного трудового законодавства, та враховувати положення Генеральної угоди, галузевих та територіальної обласної та міської угод. Відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.

У повідомній реєстрації може бути відмовлено лише в тому разі, якщо подані на реєстрацію примірники і копія колективного договору не будуть автентичними.

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів постійно публікується на сайті Запорізької міької влади.

Звертаємо увагу, що реєстрація колективних договорів на території м.Запоріжжя входить до повноважень управління з питань праці Запорізької міської ради.

З усіх питань щодо проведення повідомної реєстрації колективних договорів, суб’єкти господарювання можуть звернутись   за тел. 097 058 08 71 або за адресою: м. Запоріжжя, майд. Профспілок, буд. 5, каб. 578.


Станом на 01.04.2018 за даними моніторингу з укладання та реєстрації колективних договорів (змін, доповнень) на підприємствах, в організаціях та установах міста укладено та зареєстровано 2194 колективних договорів.

Протягом I кварталу 2018 року, управлінням з питань праці Запорізької міської ради зареєстровано 43 колективних договорів (доповнень, змін), у тому числі зареєстрували вперше колективні договори на 4 підприємствах:

з/п

Назва колективного договору, дата підписання

Дата надходження колективного договору, вхідний номер

Дата реєстрації колективного договору

Реєстраційний номер колективного договору

Дата повернення зареєстрованого колективного договору, вихідний номер

1

2

3

4

5

6

1.

КЗ ЗСЗШІ «Світанок» ЗОР

09.02.2018

№01-04/1

28.02.2018

1

28.02.2018

№01-15/78

2.

КП «Побутовик» ЗМР

20.02.2018

№01-04/26

02.03.2018

2*

02.03.2018

№01-14/26

3.

ЗОШ I-III №75

20.02.2018

№01-13/10

02.03.2018

3

02.03.2018

№10/01-13

4.

КО Інклюзивно-ресурний центр

19.02.2018

№01-13/3

03.03.2018

4

03.03.2018

№3/01-13

5.

ДП «НЕК Укренерго»

21.02.2018

№01-14/36

05.03.2018

5*

05.03.2018

№36/01-14

6.

КУ «СТМО Дитинство»

21.02.2018

№01-14/32

05.03.2018

6*

05.03.2018

№32/01-14

7.

КУ «Запорізький обласний художній музей»

22.02.2018

№01-14/41

05.03.2018

7*

05.03.2018

№41/01-14

8.

Запорізька обласна організація профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення

21.02.2018

№01-14/38

05.03.2018

8

05.03.2018

№38/01-14

9.

КУОЗ «Пологовій будинок №1»

23.02.2018

№01-14/46

06.03.2018

9*

06.03.2018

№46/01-14

10.

КУ «Запорізька обласна клінічна дитяча лікарня» ЗОР

23.02.2018

№01-14/49

06.03.2018

10*

06.03.2018

№49/01-14

11.

ПАТ «Український графіт»

27.02.2018

№01-14/58

12.03.2018

11*

12.03.2018

№58/01-14

12.

ПАТ «Запоріжжяобленерго»

03.03.2018

№01-14/72

12.03.2018

12*

12.03.2018

№72/01-14

13.

ТОВ «Вітадент» ЛТД

27.02.2018

№01-14/57

15.03.2018

13

15.03.2018

№57/01-14

14.

КП «Аптечне об’єднання «Фармація» ЗОР

01.03.2018

№01-14/63

15.03.2018

14

15.03.2018

№63/01-14

15.

Запорізький державний медичний університет

01.03.2018

№01-14/64

15.03.2018

15*

15.03.2018

№64/01-14

16.

Запорізький державний медичний університет

01.03.2018

№01-14/65

15.03.2018

16*

15.03.2018

№65/01-14

17.

Запорізький державний медичний університет

01.03.2018

№01-14/66

15.03.2018

17*

15.03.2018

№66/01-14

18.

Запорізьке лісомисливське господарство

01.03.2018/70

№01-14/70

19.03.2018

18*

19.03.2018

№70/01-14

19.

ТОВ «Фірма Стелсі»

03.03.2018

№01-14/73

19.03.2018

19

19.03.2018

№73/01-14

20.

КУ «Запорізька обласна клінична лікарня» ЗОР

06.03.2018

№01-14/78

19.03.2018

20*

19.03.2018

№78/01-14

21.

ПАТ «Трест Запоріжалюмінбуд»

06.03.2018

№01-14/76

19.03.2018

21

19.03.2018

№76/01-14

22.

Запорізький коледж радіолектроніки  ЗНТУ

02.03.2018

№01-14/71

21.03.2018

22*

21.03.2018

№71/01-14

23.

Військова частина 3033 Національної гвардії України

06.03.2018

№01-14/82

21.03.2018

23*

21.03.2018

№82/01-14

24.

ТОВ «Метинвест-промсервіс»

05.03.2018

№01-14/75

22.03.2018

24

22.03.2018

№75/01-14

25.

Запорізький навчально-виховний комплекс «Гармонія – Плюс»

06.03.2018

№01-14/81

22.03.2018

25

22.03.2018

№81/01-14

26.

ДП «Дніпропром»

07.03.2018

№01-14/84

22.03.2018

26

22.03.2018

№85/01-14

27.

ТОВ «Будмонтажснаб»

07.03.2018

№01-14/84

22.03.2018

27

22.03.2018

№84/01-14

28.

Запорізька гімназія №47

12.03.2018

№01-14/86

22.03.2018

28

22.03.2018

№86/01-14

29.

Запорізька дитяча музична школа №5

12.03.2018

№01-14/91

22.03.2018

29

22.03.2018

№91/01-14

30.

ТОВ «Центр будівельних технологій»

13.03.2018

№01-14/103

22.03.2018

30

22.03.2018

№103/01-14

31.

ТОВ «Край»

06.03.2018

№01-14/80

26.03.2018

31

26.03.2018

№80/01-14

32.

ТОВ «Аляска»

13.03.2018

№01-14/02

26.03.2018

32

26.03.2018

№102//01-14

33.

ПАТ «ВІТ»

14.03.2018

№01-14/105

26.03.2018

33*

26.03.2018

№105/01-14

34.

КУ «Міська лікарня №8»

14.03.2018

№01-14/108

26.03.2018

34*

26.03.2018

№108/01-14

35.

КП «Запорізьке інвестиційне агенство» ЗМР

14.03.2018

№01-14/106

28.03.2018

35

28.03.2018

№106/01-14

36.

АКБ «Індустріалбанк»

15.03.2018

№01-14/110

28.03.2018

36*

28.03.2018

№110/01-14

37.

ДУ «Запорізька обласна фітосанітарна лабораторія»

15.03.2018

№01-14/177

28.03.2018

37*

28.03.2018

№117/01-14

38.

КП «Готель Україна»

15.03.2018

№01-14/138

28.03.2018

38*

28.03.2018

138/01-14

39.

ДЮСШ «Хвиля»

15.03.2018

№01-14/116

29.03.2018

39

29.03.2018

116/01-14

40.

КУ «Запорізький протитуберкульозний диспансер»

21.03.2018

№01-14/127

29.03.2018

40

29.03.2018

№127/01-14

41.

ДП «Запорізький інститут сільськогосподарського машинобудування»

12.03.2018

№01-14/92

29.03.2018

41

29.03.2018

№92/01-14

42.

КП «Водоканал»

19.03.2018

№01-14/121

30.03.2018

42*

30.03.2018

№121/01-14

43.

ПП «Енамед»

22.03.2018

№01-14/131

30.03.2018

43

30.03.2018

№131/01-14

 


Колективний договір – основний метод регулювання трудових відносин

З початку 2018 року в місті Запоріжжя розпочала свою дію колективно-договірна кампанія, яка направлена на ініціювання трудових колективів та керівників підприємств щодо укладання колективних договорів на новий строк та внесення змін в діючі колективні договори.

З метою дотримання Закону України «Про колективні договори і угоди» в місті Запоріжжя проводиться моніторинг укладення та виконання колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності, які використовують найману працю працівників.

Фахівці управління з питань праці Запорізької міської ради постійно і тісно співпрацюють з підприємствами різних форм власності та надають консультативно-методичну допомогу згідно з чинним законодавством, в тому числі з питань соціально-трудових відносин, належних умов праці, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Станом на 01.04.2018 проведено 6 зустрічей за участю фахівців управління з питань праці Запорізької міської ради з представниками трудових колективів та профспілками з питань укладення колективних договорів. Всього в місті 2192 суб’єктів господарювання, на яких діють колективні договори.

З початку 2018 року в місті Запоріжжя укладено і зареєстровано 57 колективних договорів, 41 зміни та доповнення до колективних договорів.

Вперше уклали колективний договір в 2018 році 4 підприємства.

Серед зареєстрованих колективних договорів, 13 - мають рекомендації щодо приведення окремих положень до вимог чинного законодавства.