Запорізька міська рада

У Запоріжжі презентували другий сезон формаційної програми для освітян «Хвиля. Управлінський кадровий резерв». Захід відбувся 9 грудня в Незламному Хабі «Орбіта» за участю представників міської та обласної влади, керівників освітніх закладів та громадських організацій.

Програму розроблено з метою розвитку управлінських компетентностей керівників та майбутніх лідерів у сфері освіти. У її центрі — взаємодія, командна робота, рефлексія та практичні кейси, які дозволяють учасникам формувати стратегічне мислення та сучасні підходи до управління.

Серед тих, хто вже пройшов навчання за програмою «Хвиля» — Ольга Агапова. Вона має досвід більше десяти років педагогічної діяльності: працювала з дошкільнятами, початковими класами, викладала математику, а нині є директоркою гімназії №108.

– Під час проходження проєкту я була новопризначеним директором і це давало поштовх, сили і натхнення. Можна було брати досвід у більш досвідчених педагогів. Це й найбільше посприяло адаптації на новій посаді. Це спілкування наживо, обмін досвідом з освітянами інших областей України. Дуже цінно і за це велика дяка, - поділилася власним досвідом директорка Запорізької гімназії №108 Ольга Агапова.

«Хвиля» спрямована на підготовку управлінців нового типу у сфері освіти — тих, хто здатний мислити системно, працювати з людьми, налагоджувати партнерство, а також створювати безпечне й сучасне освітнє середовище. У фокусі — емпатичне лідерство, стратегічність, відкритість до співпраці та безперервний професійний розвиток.

– Ваша робота – це покликання і ніяк інакше. І знаю, що ви не працюєте за всі гроші світу. Вдячна, що держава розуміє проблеми і намагається в умовах тотального браку ресурсу вирішити ці питання. Попереду роботи багато, але ніколи не зупиняйтесь у власному розвитку, - звернулася до учасників програми секретар міськради Регіна Харченко.

За словами організаторів, перший сезон програми, який стартував торік, став платформою для появи нових освітніх ініціатив. Цього року інтерес до програми значно зріс — організатори отримали понад сто заявок, з яких було відібрано 58 учасників (загалом понад 100 за два роки). Усі вони пройшли навчання, взяли участь у тренінгах і отримали сертифікати. Серед них — педагоги, директори, адміністратори, громадські діячі та представники позашкільних установ.

Під час презентації також підбили підсумки першого року реалізації та представили оновлену концепцію другого сезону. Учасникам показали відео з результатами минулорічної роботи, а наприкінці заходу традиційно відбувся символічний запуск паперових літачків — як знак нових ідей, починань і готовності до змін.

Нагадаємо, другий сезон проєкту «Хвиля. Управлінський кадровий резерв» триватиме з грудня 2025 року до квітня 2026 року.