Запорізька міська рада

У Запоріжжі триває другий модуль навчання учасниць Міської програми «Сила жінок» на 2026 рік. У межах програми організували триденний інтенсив «Жіноче лідерство та місцеве самоврядування», присвячений розвитку сучасних навичок управління, комунікації та створення власних соціальних ініціатив.

Перший день навчання відбувся 20 травня на базі Незламного хабу КЗ ЦКП «Орбіта». До заходу долучилися близько 15 учасниць.

Програма дня складалася з чотирьох тематичних блоків: вступ до дизайн-мислення та емпатії, формулювання проблеми й генерації ідей, прототипування та підготовки до тестування власних рішень. Заняття проводила організаційна та клінічна психологиня, кандидатка педагогічних наук і бізнес-тренерка Оксана Сєдашова.

Під час навчання учасниці знайомилися з методологією дизайн-мислення — підходом, який допомагає створювати послуги, сервіси чи проєкти, орієнтовані на справжні потреби людей. Жінки вчилися аналізувати проблеми, шукати рішення та розробляти власні ідеї, які можуть бути корисними для громади.

Перший етап дизайн-мислення — емпатія. Учасниці працювали в парах, визначали потреби своїх «користувачів», досліджували труднощі, з якими люди стикаються у повсякденному житті, та вчилися краще розуміти чужий досвід.

– Якщо це проробляється в команді, то треба все ж зупинитися на одній варіації, щоб зрозуміти, що ми вирішуємо. Коли формулювання вже чітко визначено, ми перейдемо до третього етапу – це ідеація, або генерування ідей. Для цього ми не тільки вивчимо додаткові методи, такі як brainstorm, а й ті, які допомагають побачити, як створити інновації, – розповіла доцент бізнес-школи «Крок», міжнародна амбасадорка з креативності України Оксана Сєдашова.

Після генерації ідей учасниці перейшли до створення перших прототипів своїх рішень. Наступним етапом стало тестування та аналіз того, наскільки ці ідеї можуть бути корисними та ефективними на практиці.

Нагадаємо, програму «Сила жінок» реалізує Департамент спорту, сім’ї та молоді міськради. Вона спрямована на молодих жінок, які вже мають життєвий і професійний досвід, але ще перебувають у фазі активного розвитку та вибору подальшого шляху.