Проект «Управленческая сотня кадрового резерва» организован с целью повышения профессиональной компетентности педагогических работников города Запорожье.

С открытием первой сессии участников и гостей проекта поздравил заместитель городского головы Валерий Эделев.

- Городская власть заинтересована поддерживать инновации в образовании, вкладывая значительный материальный ресурс и в обновление материально-технической базы учебных заведений, и в подготовку педагогических кадров новой формации. Будущие руководители, которые сегодня среди вас, смогут внести изменения в процесс образования посредством разработки собственных эффективных моделей, программ, технологий, - отметил Валерий Эделев.

Работа сессии велась в трех тематических блоках: интерактивный, общение с VIP-спикерами и практический. В ее рамках состоялись управленческие интенсивы на тему «Использование технологии фандрайзинга в управлении учебным заведением» от руководителей городских учреждений образования. Также VIP-спикеры проекта провели авторские мастер-классы на темы: «Стресс- менеджмент для работников образования», «Эффективный профессионал = гармоничная личность», «Государственный язык - один из базовых инструментов функционирования государства» и «Методический инструментарий для формирования корпоративной системы стимулирования и мотивации».

В рамках проекта запланирована и межсессионная работа, которая предусматривает стажировку участников проекта, работу над внедрением пилотных проектов под руководством кураторов, дистанционное сопровождение участников по индивидуальному графику технологии «перевернутый класс» и проведения Skype-конференций кураторов с участниками проекта. В декабре-феврале состоится зимняя сессия «Управленческой сотни», во время которой слушатели будут разрабатывать авторские управленческие проекты.