Вакансії можуть бути створені роботодавцем через електронний кабінет, інтегрований в Єдину інформаційно-аналітичну систему Державної служби зайнятості, пункт меню «Взаємодія з службою зайнятості», розділ «3-ПН».

Такі можливості доступні лише для користувачів, які зареєструвалися особисто в центрах зайнятості.

Керувати такими вакансіями безпосередньо з персонального кабінету на вебсайті неможливо. Для внесення змін до вакансії потрібно звернутися до особистого консультанта роботодавця в центрі зайнятості.

Одною з переваг такого способу подання вакансії є те, що кваліфікований підбір затребуваних працівників здійснюють фахівці служби зайнятості.

Другий спосіб подання вакансії - через кабінет роботодавця у розділі «Мої вакансії».

Щоб створити вакансію у персональному кабінеті роботодавця, необхідно увійти до пункту меню «Мої вакансії» та натиснути кнопку «Створити вакансію». У цьому розділі також можна ознайомитися з Інструкцією з розміщення вакансій на вебсайті Державної служби зайнятості.

У відкритій картці вакансій необхідно заповнити поля інформаційних блоків. Кожен блок має кнопку «ОК», після натискання якої зберігається зазначена інформація. Внесена інформація може бути відредагована.

Тут необхідно заповнити поля: посада, заробітна плата, місце проведення робіт, а також завдання та обов’язки. За потреби можна додати коментарі, заповнивши поля блоків «Опис вакансії» та «Вимоги до кандидата».

Після заповнення картки вакансії треба натиснути кнопку «Зберегти», загальну для картки вакансії.

Опублікувати можна ті вакансії, які є у стані «Проєкт». Для цього слід війти до картки такої вакансії та натиснути кнопку «Опублікувати». Перед опублікуванням необхідно перевірити контактну інформацію: фактичну адресу, телефон, електронну адресу.

Усі вакансії до їх публікації перевіряються модератором вебсайту та стають загальнодоступними для користувачів після проходження перевірки на коректність вмісту. Модератор має право відхилити публікацію вакансій при наявності зауважень до вмісту та ознак, що носять дискримінаційний характер.

Якщо вакансію опубліковано, але потрібно тимчасово припинити доступ до неї відвідувачам вебсайту, можна скористатися функцією «Зняти з публікації» з картки вакансії. Вакансія стане недоступною для перегляду іншими користувачами. Для видалення вакансії існує функція «Видалити» з картки вакансії. Видалення можливе для всіх створених вакансій, крім тих, що очікують публікації. Відновити вакансію після видалення неможливо

За додатковою інформацією роботодавці можуть звернутися до Запорізького міського центру зайнятості до відділу взаємодії з роботодавцями (вул. Рекордна, 16Б). Телефон для довідок: (061) 284-93-77, (061) 284-99-41.