Проект «Управлінська сотня кадрового резерву» організовано з метою підвищення професійної компетентності педагогічних працівників міста Запоріжжя.

З відкриттям першої сесії учасників та гостей проекту привітав заступник міського голови Валерій Еделєв.

- Міська влада зацікавлена підтримувати інновації в освіті, вносити значний матеріальний ресурс для поновлення не лише матеріально-технічної бази закладів освіти, а й для підготовки педагогічних кадрів нової формації. Майбутні керівники, які сьогодні серед вас, зможуть створити нову систему освітнього закладу за допомогою розробки власних ефективних моделей, програм, технологій тощо, - відзначив Валерій Еделєв.

Робота сесії велась у трьох тематичних блоках: інтерактивний, спілкування з VIP-спікерами та практичний. В її рамках відбулись управлінські інтенсиви на тему «Використання технології фандрайзингу в управлінні закладом освіти» від керівників міських закладів освіти. Також VIP-спікери Проекту провели авторські майстер-класи на теми: «Стрес-менеджмент для працівників освіти», «Ефективний професіонал = гармонійна особистість», «Державна мова — один із базових інструментів функціонування держави» та «Методичний інструментарій для формування корпоративної системи стимулювання та мотивації».

У рамках цьогорічного проекту запланована міжсесійна робота, що передбачає стажування учасників проекту, роботу над впровадженням пілотних проектів під керівництвом кураторів, дистанційний супровід учасників за індивідуальним графіком технології «перевернутий клас» та проведення Skype-конференцій кураторів з учасниками проекту тощо. У грудні-лютому відбудеться зимова сесія «Управлінської сотні», під час якої слухачі опрацьовуватимуть авторські управлінські проекти.