За інформацією Запорізького міського центра зайнятості, відповідно до діючого законодавства про зайнятість населення (ст.14 Закону України «Про зайнятість населення») деяким категоріям громадян передбачено забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню.

На додаткові гарантії можуть розраховувати:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років, або виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років, або дитину з інвалідністю; утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства, незалежно від віку, або особу з інвалідністю I групи, незалежно від причини інвалідності;

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

5) особи, яким до настання права на пенсію за віком (відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування») залишилося 10 і менше років;

6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».