Запорізька міська рада
Згідно з Законами України «Про Державний бюджет України на 2009 рік», "Про аварійно-рятувальні служби" та "Про місцеве самоврядування в Україні" виконавчий комітет Запорізької міської ради
ВИРІШИВ:
1. Внести зміни до розділу ІІ Положення про оплату праці Запорізької міської рятувально-водолазної служби, затвердженого рішенням виконавчого комітету міської ради від 28.12.2006 №466/2 /зі змінами та доповненнями/, виклавши пункт 2.4 в новій редакції /додається/ та ввести в дію з 01.04.2009.
2. Видатки здійснювати в межах затвердженого фонду заробітної плати.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на начальника управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення Запорізької міської ради Дронова С.М.
| Міський голова | Є.Г.Карташов |
|
Додаток |
2.4 Місячні посадові оклади працівників ЗМРВС:
Таблиця 1. Розміри посадових окладів працівників ЗМРВС
|
№ з/п |
Найменування посад |
Кількість штатних посад |
Оклад при мін. з/пл. 605грн. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Начальник служби |
1 |
2159,00 |
|
2. |
Заступник начальника служби по аварійно-рятівній роботі і технічному забезпеченню |
1 |
1943,00 |
| 3. |
Головний бухгалтер |
1 |
1751,00 |
|
5. |
Економіст |
1 |
1226,00 |
|
6. |
Лікар-фізіолог |
1 |
1784,00 |
|
7. |
Водолазний фахівець |
1 |
1944,00 |
|
8. |
Начальник аварійно-рятувальної станції |
3 |
2178,00 |
|
9. |
Водолаз-інструктор |
3 |
2077,00 |
|
10. |
Водолаз |
15 |
1540,00 |
|
11. |
Матрос-рятівник |
13 |
1540,00 |
|
12. |
Моторист-рятівник |
9 |
1540,00 |
|
13. |
Водій спеціального автомобіля |
1 |
823,00 |
Місячний посадовий оклад заступника начальника служби по аварійно-рятівній роботі і технічному забезпеченню встановлюється на 10% нижче, ніж місячний посадовий оклад начальника служби.
Місячний посадовий оклад моториста-рятівника встановлюється як матросу-рятівнику.
Таблиця 2. Перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників ЗМРВС
|
Доплати і надбавки |
Розміри доплат і надбавок |
|
ДОПЛАТИ |
|
|
За суміщення професій (посад) |
Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників |
|
За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт |
Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови додержання нормативної чисельності працівників |
|
За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника |
До 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника |
|
За роботу в нічний час
|
- при багатозмінному режимі роботи та при виконанні аварійно-рятувальних робіт – у розмірі 40% тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час; |
|
За ненормований робочий день |
Водіям легкових автомобілів у розмірі до 25% тарифної ставки за відпрацьований час |
|
НАДБАВКИ |
|
|
За багатопрофільну кваліфікаційну підготовленість оперативного складу
|
Диференційовані надбавки до посадових окладів: |
|
За класність водолазам |
- водолазам 1-го класу 25% тарифної ставки; |
|
За високі досягнення у праці |
До 50% посадового окладу |
|
За виконання особливо важливої роботи |
До 50% посадового окладу |
|
За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів
|
- водіям 2-го класу - 10% встановленої тарифної ставки за відпрацьований час; |
| Керуючий справами виконкому ради |
Є.О.Семенков |