Директор міського центру зайнятості Олександр Мотовиця зазначив, що тривалість робочого часу неповнолітнього становить для осіб віком 16–18 років — 36 годин на тиждень; від 15 до 16 років — 24 години на тиждень. Служба зайнятості дуже серйозно ставиться до професійного визначення сучасної молоді. Фахівці проводять постійну активну профорієнтаційну роботу серед учнівської молоді з залученням соціальних партнерів, організовують квести, брейн-ринги, змагально-мотиваційні заходи. Головне завдання - роз’яснити дітям тенденції ринку праці, щоб обрана ними майбутня професія була затребувана і згодом вони мали змогу стати дійсно фахівцями в своїй професійній діяльності.

За законодавством неповнолітні користуються тими ж трудовими правами та гарантіями, що передбачені для повнолітніх осіб, однак мають додаткові гарантії щодо зайнятості, відпочинку та охорони праці.

По-перше, якщо роботодавець має намір прийняти на роботу підлітка віком від 14 до 15 років, необхідно отримати згоду одного із батьків на працевлаштування його дитини.

По-друге, існує перелік робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх. До них належать: важкі роботи і роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також підземні роботи; роботи з підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для неповнолітніх граничні норми.