Діяльність органів служби зайнятості щодо детінізації відбувається за такими напрямками:

• Сприяння легальному працевлаштуванню. Пропозиція легальних робочих місць збільшується. Передбачається, що в 2020 році кількість вакансій, зареєстрованих у державній службі зайнятості, становитиме 1,246 млн одиниць, що на 8% більше, ніж у 2019 році.
• Матеріальне заохочення роботодавців до укладення трудових договорів. У 2019 році 3 041 роботодавець створили нові робочі місця для безробітних, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. Водночас суб’єктами малого підприємництва створено 7 099 нових робочих місць у пріоритетних видах економічної діяльності, на які працевлаштовано безробітних.
• Проведення роз’яснень. Розвинена мережа установ служби зайнятості надає роботодавцям роз’яснення щодо застосування законодавства. Лише з 24 по 31 січня 2020 року організовано спільну з Держпрацею роз’яснювальну роботу про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин (здійснено 14,4 тис. відвідувань суб’єктів господарювання). Окрім цього, спеціалісти служби зайнятості здійснили 13,9 тис. відвідувань суб’єктів господарювання.
• Аналіз статистики. Наявність інформації про чисельність працівників на підприємствах усіх галузей економіки дозволяє виявити найвразливіші сектори підприємництва. Найбільш поширеною неформальна зайнятість була в сільському, лісовому та рибному господарствах (43%), в оптовій та роздрібній торгівлі, ремонті автотранспортних засобів (17%), а також у будівництві (17%).
• Вжиття заходів щодо осіб, які зловживають статусом безробітних. Як відомо, тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на строк до 90 календарних днів у разі приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу або здійснення іншої діяльності за винагороду в період одержання допомоги по безробіттю (ст. 31 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»). У разі вдосконалення законодавства ефективність діяльності щодо виявлення таких випадків зросте.

Завдання державної служби зайнятості довести, що робота в легальному полі – це зручно й вигідно. Електронізація сервісів має зробити їх ще більш доступними та врешті-решт змінити ставлення працівників і роботодавців до явища незадекларованої праці. Лише системна взаємодія уповноважених органів у цій сфері та комбінація різних підходів до досягнення спільного результату зможе змінити ситуацію на краще.